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退休人员用工协议书
就业
协议
,实习
合同
的区别
答:
1、就业
协议
一般是指还没毕竟的应届生用的,由地方教育部门制定的统一格式的三方协议,学生、企业和学校各执一份。与劳动
合同
不同,理论上在校生是不能签劳动合同的。就是毕业后要去那个单位上班的。2、实习合同。实习合同并非法定合同形式,只是在实习生与企业之间的订立的一种约定双方权利义务的协议。
请问我公司有聘用一位已超过法定
退休
年龄的
员工
可以与其签
协议
吗
答:
可以签订劳务
合同
,而不是劳动合同。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条明确规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取
退休
金的
人员
发生
用工
争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
退休
的
人员
被其他单位聘用了,工作十年后用人单位解聘这位
员工
。根据劳动...
答:
解除或终止劳动
合同
的经济补偿金,是对存在劳动关系的劳动者的法定待遇。但办理
退休
手续的劳动者,与用人单位不属于劳动关系而是劳务关系,劳务合同关系受合同法调整,法律上不支持经济补偿金。如果合同中没有约定经济补偿金,则没有经济补偿金。
女
职工退休
后有补偿吗
答:
非全日制
用工
劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。三、退休劳动者返聘之后与单位的关系 《关于实行劳动
合同
制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号。 已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面
协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
解聘长期
合同工
答:
第七条 企业改制后,国有股东仍绝对控股的,企业应通过与原企业
职工
变更或重新签订新劳动
合同
的方式变更原劳动合同,由改制企业继续与职工履行原劳动合同约定的权利与义务,改制企业与职工重新签订劳动合同时,对所签劳动合同期限不能协商一致的,应当继续履行原合同中尚未履行的期限,原合同剩余期限不足3年的,应延长至3年...
企业欠医保,
退休职工
住院怎么办
答:
(二)若原已参照灵活就业
人员
参保的,从参保的当月起,给予办理减员手续,原建立的个人帐户余额可继续
使用
,用完为止,IC卡资费不能退回。实施步骤(二)签订
协议书
。由市政府分管领导与各区县政府分管领导签订协议书,明确责任,确保按时完成任务。(三)组织实施和考核。各地各有关单位要采取有效措施,...
企业
员工
劳动
合同书
标准范本
答:
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前
退休
,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。 (四)乙方在
合同
期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市...
单位将
用工人员
转入劳动派遣公司距离
退休
一年多怎么办?
答:
二、《劳动
合同
法》第五十八条:1、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工
单位以及派遣期限、工作岗位等情况。三、劳务派遣制
员工退休
办理流程:1、到社保...
外岀打工大于50岁的女性签了
合同
老板不发工资劳动部门为什么不接_百 ...
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事
人
可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。劳动
合同
法第三十条:用人单位...
聘用
合同
是正式
员工
吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休
年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
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