88问答网
所有问题
当前搜索:
违法辞退可以拒绝交接
在职状态下被通知
交接
工作是否
可以拒绝
?
答:
可以拒绝
的,公司调动工作需与当事人协商,如协商不成是不可以调动的
劳动仲裁咨询?
答:
2、如果你
拒绝
之后公司安排人手来交接你的工作,那么你
可以交接
出去。因为在大程度上我们作为职员就要尽可能在可以的情况下配合公司工作开展;3、这点很重要。工作交接出去,
不
会被默认你同意调动,同意调动岗位只有通过书面或者邮件的方式让你去确认,否则是不可能被认可的。如果工作交接出去之后,你在没有...
公司
辞退
员工是
违法
的吗?
答:
【法律分析】公司
不能
无故辞退员工,这是违法的。根据相关法律的规定了用人单位在员工不符合录用条件、严重违反公司规定、重大失职、欺诈和受到刑事处罚等情况下
可以
单方辞退。除此之外,如果用人单位不是因为上述原因或者员工确实不能胜任工作、经济性裁员等原因辞退员工的,构成
违法辞退
。劳动者此时可以请求...
公司
辞退
我,
拒绝
开辞退证明,只开离职证明,说是我自己辞职,我应该怎么做...
答:
离职证明上如果标明由于公司原因导致你离职,也可。
...我
不
同意而要与我解除劳动合同,这样
违法
么?
可以
申请什么补偿?_百度...
答:
用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。注意保留好用人单位要求你向某人
交接
的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位
不
出具向某人交接的通知,
可以
视为无需交接...
被
辞退可以
签离职
交接
表吗
答:
被
辞退
你
可以
什么都不签,让单位出示辞退单给你。或者离职那里选择被辞退。如果是无原因辞退或者由于裁员而辞退,单位是要补偿工资的。
员工不接受调岗,
不交接
工作
可以辞退
吗?
答:
你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于
违法
解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位...
公司
违规
裁员不按劳动法补偿怎么办?如果劳动者坚持按二倍赔偿公司采取调...
答:
不
按劳动法补偿
可以
申请劳动仲裁。如果坚持调岗,调岗属于合同变更,需要与劳动者协商一致。
拒绝
调岗,可以出具书面形式的文件告知用人单位。用人单位应有劳动者不胜任现有工作岗位的充分证据,才可以实行单方面调岗。1、仲裁是一个法律术语,是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由...
违法解雇
后
不
要求恢复劳动关系
可以
赔偿争议期间工资吗?
答:
违法解雇
后不要求恢复劳动关系,是
不可以
要求赔偿争议期间工资的。因为之前劳动关系已解除,用人单位无支付工资的基础。劳动者可以依据《劳动合同法》第48条的规定,要求继续履行劳动合同,那么用人单位违法解除造成的劳动者工资损失,用人单位应该支付。
一个员工被
辞退
了但是她的工作
交接
的人没有去做,领导会后悔辞退她...
答:
中国最不缺的就是人,领导要是后悔了就是对自己能力的怀疑;再说劳动者要真是
不可
或缺的人,领导难道连这点忍耐力都没有就冒着可能因为工作失误而给公司工作造成不便,给老板留下不好映像的风险
辞退
劳动者吗?难道劳动者认为领导的智慧不如劳动者吗?
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退后工作交接
开除需要交接工作吗
裁员工作交接
被开除后拒绝交接工作