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违法辞退可以拒绝交接
我想辞职 但是老板对我太好了 不忍心就这样走了 你们说我该怎么办_百度...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作
交接
时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,
可以
要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作
交接
时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,
可以
要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
公司
辞退
员工补偿金按什么标准?
视频时间 00:56
员工不接受劝退,怎么办
答:
书面通知后仍然
不
离开,用人单位
可以
报警; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为
违法
,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。 二、公司
辞退
员工的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。
如果公司
不
主动
辞退
员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
现在公司就是
不
主动
辞退
员工,让员工自己离职,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握
能够
合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...
如何合法
辞退
员工?
答:
同时,如果
不
及时处理,会造成以后在其他员工遇到类似情况时,更加难以处理。在解除劳动合同以前,要有针对性地制定一些备用方案在如果不是必须采取解除合同作为惩戒措施时,
可以
考虑一些其他选择。口头及书面的警告或是中止工作都是可行的方案。然而要确保公司所采取的措施在处理相同违纪行为时要具有连贯性和...
被公司
辞退
,工资
可以
立马结清吗
答:
根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
合同没到期公司让写辞职加入另一个公司
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作
交接
时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,
可以
要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
今天找园长辞职,他
不
让,说我们要是走就去网上黑我们让我们找不到工...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,
可以
要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
我刚上班20天,要立即辞职
可以
吗?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作
交接
时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,
可以
要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
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