88问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退后工作交接
被辞退
的员工需要
交接工作
吗
答:
法律主观:
被辞退
员工要做
工作交接
。劳动者被用人单位过失性辞退或者无过失性辞退的,按照与用人单位约定办理工作交接。需要支付经济补偿金或者赔偿金的在办结工作交接时支付。用人单位无过失性辞退的,向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
辞退
需要
交接工作
吗
答:
辞退员工需要
交接工作
,对于员工
被辞退
的情况下,也应当到用人单位的人事部门办理解除劳动合同的相关程序,也需要对工作情况进行交接处理,避免造成用人单位的用人问题和工作损失。一、辞退员工还需要交接工作吗? 需要进行
工作交接
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
被辞退
需要
交接工作
吗
答:
【法律分析】需要
交接
。但用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明的话可以申请仲裁或者法院强制执行来解决这个赔偿问题。交接纠纷这个也可以通过正常的法律途径来解决,东西丢
了公司
完全可以报案让公安介入。当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除...
被
公司辞退
需要
交接工作
吗
答:
法律主观:被
公司开除
需要
交接工作
。根据《劳动合同法》的规定,双方解除劳动关系的,劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以劳动者索要经济补偿时要交接工作。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
被辞退
员工
交接工作
后公司不发工资可以申请仲裁吗
答:
被辞退
的员工在
交接工作
后,公司不发工资的,员工可以申请劳动仲裁讨要工资,在司法实践中,因为劳动关系的解除、因辞退,辞职,离职,拖欠工资等产生的劳动争议,都可以通过劳动仲裁处理。申请仲裁之前,员工也可以先向劳动行政主管部门投诉。 一、被辞退员工交接工作后公司不发工资可以申请仲裁吗?被辞退...
被单位
辞退
是否可以拒绝
工作交接
答:
一、被单位
辞退
是否可以拒绝
工作交接
1、劳动者被用人单位辞退的,除违法辞退外,不可以拒绝工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位违法辞退劳动者,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务...
根据劳动法,
被辞退
员工一定需要
工作交接
完才能走吗
答:
员工是
被辞退
的,也是需要
交接工作
的。根据《劳动合同法》的规定,双方解除劳动关系的,劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以劳动者索要经济补偿时要交接工作。被
公司开除
需要交接工作吗员工是被辞退的,也是需要交接工作的。根...
辞退
员工但员工不
交接
如何处理?
答:
一、
辞退
员工但员工不交接如何处理?辞退员工但员工不交接的处理方式是不支付经济补偿,《劳动合同法》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”所以,为了确保劳动者能够按时
交接工作
,可以与其约定相关的...
辞退后
员工不来
公司交接工作
可以暂扣工资吗
答:
辞退后
员工不来
公司交接
工作的可以暂扣工资,公司员工有责任和义务在离职前进行
工作交接
。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
被辞退
还要
交接工作
吗
答:
在办结
工作交接
时支付。” 被辞退的员工也应该要完成相应的
交接工作
,如果被辞退的员工不肯进行交接的话,可能也会影响到自己的接下来的工资,但贸然被辞退是可以用法律去维权。
被辞退后
员工不想要交接,想要详细了解的你可以在线与律师一对一沟通。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
违法辞退工作交接
被辞退工作交接需要注意什么
劝退的员工是否要交接手续
裁员要工作交接吗合法吗
试用期被辞退需要交接吗
辞退也要做好交接
违法辞退需要交接吗
被公司解雇需要交接工作吗
被解雇需要交接吗