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进国企人力资源部
国企人力资源
部长说帮忙推荐工作。我是信还是不信,之前
部门
领导说我犯...
答:
或许他是好意,因为当时是他看中你,你才进公司的。
1我是应届生,通过校园招聘进的
国企
,请问有编制吗?2签的三方协议上写不...
答:
1我是应届生,通过校园招聘进的
国企
,请问有编制吗?既然是企业招聘的,只要是与该企业的
人力资源部
签订三方协议,进而签订劳动合同就是有编制的,这叫做授权招聘。再说了,企业里叫做“定员”,不叫“编制”,国家早已经不再控制企业的定员和用工数量,由企业自主决定,这在1984年就已经如此了。2签的...
国企
面试 谁有话语权
答:
一般是
人力资源部
和应聘部门领导讨论决定的。面试一般是有几位考官一同在场,一般有两种形式,一种是几位一起打分,经过计算按得分从高到低取。另一种是老总或某个说了算的人也做考官,但他是其中的主考官,虽然好几位一起打分,但最后还是他一锤定音。也有个别的就是一个人负责面试,一般是他基本...
人力资源国企
属于地方国企,正式工属于劳务派遣还是有编制
答:
二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,所以
人力资源国企
的正式工是属于有编制的。
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他
部门
所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国企人力资源部
部长什么官
答:
企业中层,在企业
人力
部长和财务部长是很关键俩个岗位,如果在私企或上市公司地位还要高,甚至高过一般的副总裁。
国企
里面哪个
部门
最闲最好混不用什么经验,待遇中等?
答:
9.
人力资源部
。 10.教育部。 11.能源管理。 12.计划。 13.技安环保。 14.外协。 15.施工员。 16.绿化环卫。 17.安保。 18.调度。 19.身体或精神异于常人的“弱势”群体。 看了那么多答案,我基本认同工会这个选项,其他的说厂办(党办/经理办)什么的,真的不是像你想的那么清闲,包括后勤可能比较清闲,但...
国企人力资源部
有实权吗
答:
法律分析:权责利是联系在一起的,没有绝对的权力。
人力资源部门
主要负责:1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、薪酬福利管理5、绩效考核6、劳动关系管理、档案管理等。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者...
中铁六局的
人力资源部
的部长有权利管下面分公司吗
答:
有。根据查询中国中铁股份有限公司官网得知,中铁六局是中国铁路工程总公司的下属公司,属于
国有企业
。在国有企业中,
人力资源部
是一个重要的部门,负责管理企业的人力资源,包括招聘、培训、薪酬、绩效等方面。人力资源部部长作为该部门的负责人,具有管理权限和职责,可以对下面的分公司进行管理和监督。
国企
里面哪个
部门
最闲最好混不用什么经验,待遇中等?
答:
作为一名老
国企
人,从事过生产、技术、安全、办公室、
人力资源
、党群工作的老同志,讲点实实在在的话吧。看了一些答案,都没有回答到点子上。国企哪个
部门
忙不忙和闲不闲,跟工作性质没有关系,跟领导的重视和要求标准有关,跟部门职责和人员配置有关。 举个例子:都说工会、党群、老年、后勤最清闲,那真的是说瞎话...
国企
招人谁负责简历筛选
答:
人力资源部
。根据查询中国
国企
市场得知,国企的人力资源部负责简历筛选、面试、考核等,对求职者进行全面的评估和筛选,确保最终招聘的人才符合企业的用人需求。国企面试由人力资源部筛选简历,甄选意向人,并通过电话了解对方基本情况,合格的通知其参加面试,确定面试时间。
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