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辞职老板扣押金怎么办
...的情况下
辞职
,并没有提前一个月,
老板扣
工资和不退
押金
,
怎么办
...
答:
劳动者在未签订劳动合同的情况下没有提前1个月提出
辞职
,用人单位
克扣
工资和
押金
的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付工资和押金,并且可以要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
打工
辞职扣押金
应去哪里投诉
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
要
离职
前
老板扣押
当月一半工资并
扣押金怎么办
答:
劳动者申请
辞职
,单位
老板
就克扣工资和
押金
的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物...
我没有和用人单位签订合同,现在想
离职
,但是扣了我的
押金
和半个月工资...
答:
1、用人单位收取劳动者的
押金
是违法行为;2、用人单位没有与劳动者签订劳动合同也是违法行为;3、年假是国家法定的假日,提前30天提出
辞职
的,包括在内;4、无论是否签订了劳动合同劳动者提出辞职的,都必须提前书面通知用人单位,试用期内提出辞职的,需提前3天,非试用期提出辞职的,需提前30天。你不但...
...现在
辞工
了不给退
押金
算不算违法。需要
怎么处理
?
答:
你好!算违法。企业不得以任何名义收取费用或者
扣押
员工证件。公司的企业文化需要穿工作服,那么这笔费用本身就应该是企业支付,让员工出钱本身就是违法的事情,还不和员工沟通直接扣发工资,属于违法行为。直接和公司人事部说如果不退还扣发的工资,自己去劳动纠纷。公司发的衣服
离职
的时候退还给公司不要...
我妹妹在一家美甲店上班,
辞职
不做了,
老板扣
了4个月
押金
2000,问老板
答:
我妹妹在一家美甲店上班,
辞职
不做了,
老板扣
了4个月
押金
2000,问老板要,老板不退押金,也没有签劳动合同,去劳动局问,劳动局的人说没有底薪他们不管,那押金就拿不回来了吗?... 我妹妹在一家美甲店上班,辞职不做了,老板扣了4个月押金2000,问老板要,老板不退押金,也没有签劳动合同,去劳动局问,劳动局的人说...
辞职
,
老板
要
扣押金
和一个月工资不给!
怎么
教训他?
答:
不合法的,
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人...
辞职
了,公司却不退
押金
!
怎么办
?
答:
劳动者可以保留好
押金
条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
没签合同,想
辞职
,但
老板
要
扣押金
,合理吗?
答:
您好,用人单位没有和您签订劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。《劳动合同法》 第八十四条【违法
扣押
和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
公司扣2000元
押金离职
后应退吗
答:
公司
扣押金
违法,应当退还。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位收取押金的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按每人五百元以上两千元以下处以罚款。《劳动合同法》第九...
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