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押金离职后公司如何退给员工
泰康人寿入职
押金怎么退
?
答:
如果不想干了想退押金,只要提出离职申请和缴费单据,就可以拿回押金,如果不退的话,
可以通过司法途径仲裁保险公司
。
劳动法里
员工离职后
多久
退还押金
答:
法律分析公司收取押金的行为本就是违法行为。
辞职后押金可以退还
。法律规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,
用人单位应当退还给劳动者
。拒不退还的,劳动者可
向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉
。如果劳动者依法正常辞职,原则上单位需要在离职后3天内同时结算全部工资。如果单位安排...
离职
,交的
押金
是否可以退
答:
单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还
;若单位拒绝退还,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并依法对其处以罚款。关于离职,交的押金是否可以退的问题,下面我为您进行详细解答。一、离职,交的押金是否可以退 1、劳动者离职后,交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违...
突然
辞职押金
能拿到吗
答:
用人单位收取押金本就是违法行为,
所以无论何时辞职都可以要回押金
。如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的,属于侵占他人财物,更是违法行为。辞职具体流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表;2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做...
辞职了
我的
押金
能退吗?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
没有劳动合同,在药店
离职了押金怎么
要求
退回
答:
一、没签劳动合同
辞职
不给回
押金怎么
办? 劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,并且劳动者辞职,用人单位不
退还
其押金的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位...
平安保险的500元压金
辞职后
什么时候可以退?
答:
建议你先把500元的
押金
单
离职
报告申请书交上去,只要保险经纪人的工号已注销,押金就可以退
了
,
退钱
一般在保险经纪人的工号注销后的下个月月底,500元的押金是不能少的,如果保险经纪人亏欠
公司
的钱了,那是一定要扣的。 拓展资料: 若要离职这要提交相关的离职资料: 1、离职表; 2、名片; 3、...
从平安保险
离职
能退500元保证金吗?
答:
入职平安保险公司一般需要交500元的押金,在
员工离职
时,可以拿着押金收据找
公司退钱
,只要根据流程走完离职程序,且提交退费申请,公司会将500元
押金退回
当时缴费的账户,具体退钱时间以实际为准,最快可能和当月工资一起退回。不过,很多网友表示,自己在申请退平安500押金时遇到审批3、4个月还退不了的...
公司
交500的
押金
口头
离职
能
退还
吗???
答:
不合理!用人单位收取劳动者
押金
和扣押证件都是违法的,你可以要求依法退还,如果不
退给
你,你可以向劳动监察大队投诉或者直接报警。根据《劳动合同法》 第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定 ...
签订了劳动合同,也交
了押金
,不想干了,能退吗?
答:
法律分析根据相关法律法规规定,
公司
收取员工的保证金已经是违法行为
了
,员工要离职可以提前三十天书面通知公司,解除劳动合同。员工在试用期内提前三天通知公司,就可以解除劳动合同。提前提交离职申请书,公司没有理由不让
员工离职
,也没有理由不
退还员工
的保证金。如果不退还保证金,就可以去当地的劳动保障...
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