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辞职报告不签字怎么处理
我的
辞职报告
递交一个月了 ,我的主管就是人事,她不肯
签字
,说等找到人交...
答:
你交了
辞职报告
,不管他同意不同意,一个月以后,劳动关系自动解除。如果她扣你工资,马上申请仲裁。就算给你工资了,你要是想仲裁也能赢,就因为一直没给你交社保。
递交了
辞职报告
,需要领导
签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不需要领导
签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。\x0d\x0a一、个人提出离职分三种情况: \x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
平安保险试用员工辞职,区经理
不签字
,该
怎么辞职
还能拿到
辞职报告
答:
根据劳动合同法,试用期提前三天提出
辞职
,就可解除劳动合同。单位不执行,就跟单位耐心谈谈,也可以找劳动局协调。
已经向老板
提出离职
了,但是老板
没有
批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
这种情况也很正常,作为老板不可能当下就轻易做决策一件事:1、你的
辞职
比较的突然,老板需要找你的主管领导了解一下具体的请款,究竟是因为什么原因而
离职
的,是否还有挽留的余地?公司招聘一个人不容易,培养也需要时间和精力,所以不能轻易放走任何一个人才。2、老板默许了你的离职申请,但是不确认是否...
辞职信
交了不到一个月想走公司不给
办离职
手续
怎么办
啊
答:
办理离职手续的流程:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人
签字
。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门...
递交了
辞职报告
,领导不给批,重新找到工作, 但领导
不签字
,公司人力不给...
答:
不办手续肯定不行的,想办法
辞职
吧。软磨硬泡
递交了
辞职报告
,需要领导
签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不需要领导
签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
员工
辞职
是否要本人
签字
?
答:
2、用人单位打印
辞职报告
让员工
签字
,如果员工不反对也不向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉,就自愿在辞职报告上
签名
,则视为员工自己单方向用人单位提出辞职。因此,该辞职报告就有效。离职证明上面不需要员工个人签字,只需要公司单位公章或人事章。离职证明书写格式:离职证明(居中对齐)兹有***(...
辞职报告
打上去厂里
不签字
,在其他厂里面上班可以交养老保险吗?_百度...
答:
根据新民法规定,劳动者提前30天书面通知用人单位
辞职
后,单位仍然不批准的,劳动者可以在30天后离开单位,已经在单位购买社保的,建议反映到就业局解决,要终止社保,才能到新单位购买社保的。
如果
员工离职
,不办理交接手续
怎么办
?
答:
用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意:如果双方约定了办理工作交接的时间,劳动者
没有
按照约定办理,此时,用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。
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