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辞职报告不签字怎么处理
辞职报告
需要领导
签字
吗?
答:
法律主观:正常情况下应该找人事部门
签字
,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字...
...主管经理
签字
了,还剩老总
没
签,但已经到了
提出离职
的时间了还不让走...
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
不签字
,是否可以直接提交
辞职报告
后就可
答:
不可以,凡事都是双面性的,你入职需要你同意也需要公司同意,
离职
你同意也同样需要公司同意才行的
辞职
人事部不收辞呈
怎么办
?
答:
XX医院 本人己依《劳动法》规定,于一月前提交
辞职
申请,至今有三十几天,现决定某年某月某日
离职
,请医院提前派人接手本人工作。医院未按时安排人员接替本人工作,造成的损失由医院承担。本人于xx年x月XX日不再来上班,请医院依据《劳动法》《劳动合同法》和《中华人民共和国工资支付管理条例》的规定,...
辞职报告
为什么审批人不能
签字
呢
答:
可以不签。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条显示,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
辞职
,不需要审批人
签字
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
辞职报告
批得太晚了,等不到那时候
怎么办
?
答:
只要
没有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
没有
签合同,
辞职
的时候只是和老板说了行不行?要多久能辞职?
答:
没有
签合同,但要辞职的,最好写
辞职信
,而且找领导
签字
同意,然后做好工作交接,不然公司不会让你走的。 没有签合同辞职要多久 你在小厂工作 没有签订劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面劳动合同。 你想辞职,只需提前30天以书面...
交了
辞职报告
可以反悔吗
答:
二、辞职的具体流程是什么1、劳动者要写
辞职信
。把握好辞职原因,主动辞职,
没有
经济补偿,也享受不了失业金,劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司
离职签字
同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,...
事业单位调动书记
不签字
可以
辞职
吗
答:
可以。换岗位领导不同意,这可以根据自己实际情况找时间和领导协商。除非有必要的情况,领导是不会强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作岗位,可以解除合同。按国家规定提前30天提交书面
辞职报告
,到期后管他签
不签字
都可以离职,而且工资还必须全额发你。所以事业单位...
我要
辞职
但是必须要我们总经理
签字
人事部才收 我在工厂里上班 是以联...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。只要递交了书面的
辞职
申请,就已经履行了法律规定的义务,因此,是可以到期直接
离职
的(无论总经理签
不签名
)。为了保障自己的...
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