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辞职完工资立马结清吗
离职工资
是一次性
结清吗
视频时间 01:11
辞职
手续办好之后
工资
是当天
结清吗
?还是发工资的日期才结?
答:
辞职
的是下个月结清,要是是公司解雇或者公司原因,就会
立即结清
或者一个星期内处理好
辞职后
能要求公司
立刻结清工资吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工
结清工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
的时候
工资
是不是一定要
结清
答:
一、离职的时候工资是不是一定要
结清
1、正常
离职工资
是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》...
正常
辞职
,
离职
时是不是要当天
结清工资
呀
答:
2:
离职
也不一定你最大,良心好的企业可能会当场
结清
你选择离职离开了这家企业,也不见得就是你最大,公司给你先发放
工资
。有的公司是看员工表现来的,你往常表现好可能良心发现,你的工资当场会给你结清。这种用法普遍用于大城市大企业,像小县城这种规模的企业想要做到当场结清很难。3:离职的话一定要...
签了劳动合同
辞职工资
能
立刻结清吗
答:
那从
离职
到这段时间的资金周转必定会出现问题,生活费无法得到有效保障,而相对于公司,只需要从财务里面划出一部分现金作为
立即结算工资
的保证金就可以解决这个问题了,所以对公司而言这是非常容易解决的问题。如果公司不作为就是公司故意不解决这个问题来拖欠工资达到自己获利(争取资金周转时间)的目的。资本家...
正式工
辞职工资
可以
立即结清吗
答:
法律分析:现行法律没有规定离职时
工资
什么时候
结清
,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工离职
时结清。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳务合同
离职工资
全部
结清吗
答:
一、正常
离职工资
是不是全部
结清
?
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
试用期
辞职
能
立马结清工资
么
答:
劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标 不能,根据劳动法,试用期内
辞职
,只是规定应同时
结清
,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资...
离职了工资
应该一次性
结清吗
答:
法律分析:
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。依照相关法律的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据:《...
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