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辞职完工资立马结清吗
辞职
手续办好之后
工资
是当天
结清吗
?还是发工资的日期才结?
答:
辞职
的是下个月结清,要是是公司解雇或者公司原因,就会
立即结清
或者一个星期内处理好
离职工资
是一次性
结清吗
视频时间 01:11
离职了工资
应该一次性
结清吗
答:
法律分析:
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。依照相关法律的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据:《...
办完
离职
手续
后
,
工资
应该当时
结清吗
?
答:
按照公司要求办理
离职
手续后,主要看公司的正式程度和发
工资
日期。如果是用正规银行卡支付个人工资的企业,需要等到统一发放日期,才会正常到达。如果是现金支付,需要和当时的人事财务部算个人工资,然后老板签字,当场支付。根据个人业务和人事财务沟通,有必要和老板沟通。有些公司当时可以
马上结算
,但大多数...
劳务合同
离职工资
全部
结清吗
答:
一、正常
离职工资
是不是全部
结清
?
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
试用期
辞职
能
立马结清工资
么
答:
法律分析:
离职
当天可以
结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
辞职了工资
可以
结清吗
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据...
劳动合同到期
离职工资立即结清吗
答:
那从
离职
到这段时间的资金周转必定会出现问题,生活费无法得到有效保障,而相对于公司,只需要从财务里面划出一部分现金作为
立即结算工资
的保证金就可以解决这个问题了,所以对公司而言这是非常容易解决的问题。如果公司不作为就是公司故意不解决这个问题来拖欠工资达到自己获利(争取资金周转时间)的目的。资本家...
辞职了
,
工资
是
立马结清
,还是按照公司的规章制度压一个月工资
答:
一般来说
辞职了
,
工资
是
立马
结请。但也有公司等下月再结的。
离职了工资
应该一次性
结清吗
答:
一、
辞职了工资
该
结清
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的...
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