88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后去年的年终奖
新的一年上了一个月
辞职去年的年终奖
受影响吗?
答:
不受影响,
去年的
你
辞职
本来应该给你的,而且也不能因为辞职或者辞退员工作为辞退员工的补偿金来使用
年后
辞职
,
年终奖
还要归还吗
答:
奖的条件。用人单位仅以
年终奖
发放时员工已
离职
而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。本案,宋某起诉某信息技术公司胜诉,就属于这种情况。宋某与该公 司的劳动合同中,没有关于年终奖的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持
了
宋某的请求...
辞职了年终奖
还能拿到吗?
答:
也要一段时间,这段时间公司省
了
钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资也不会有你高,同样节省金钱。4,看合同。你跟公司签署的劳动合同里,假如你是业绩岗位,提成岗位,就应该拿到。假如你是稳定的后勤岗位,肯定不会有。5,永远记住,要
辞职
,拿到
年终奖以后
是明智的。
请问劳动法规定
辞职
员工有
年终奖
吗?
答:
年终奖
是属于单位给予员工的奖励性待遇,根据公司管理规定,由单位自行规定领取条件以及发放时间和原则。在法律规定中没有明确规定单位一定需要支付员工年终奖。在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果
离职
员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循...
十二月份提交
辞职
报告,一月份
离职
,能拿到
年终奖
吗?
答:
拿不到,对于离职的员工很少会发
年终奖
,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在
离职之后
是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
我是今年7月上旬
辞职的
,7月中旬发放
去年年终奖
,我是否可以领取?_百度...
答:
当然可以去领取的。因为发放的是去年年终奖,而整个去年你都是在单位上班的,并没有
辞职
。所以
去年的年终奖
你应该有份。甚至今年上半年的年终奖你都可以拿的。
幼儿园老师现在
辞职
年
去年年终奖
还能要回吗?
答:
如果你是老师,现在
辞职了
,那么
去年的年终奖
还能要回来的,毕竟今年已经过去了大半年的时间,今年辞职,并不会影响去年年终奖。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于...
年底
离职
,是否会影响到
年终奖
的领取?为什么?
答:
一、年底离职可以领取年终奖。正如我在上面所讲的那样,只要一个员工本身符合了领取年终奖的条件,不管员工是否选择在年底离职,员工都可以获得相应
的年终奖
。根据劳动法的相关规定:员工有权获得本年度内的劳动奖励,公司不得以
员工离职
为由而拒绝发放年终奖。二、因为员工本身就在本年度内有劳动行为。之所...
年前
离职的
话还有
年终
吗
答:
年前
离职
的,你只要工作到元旦的2021年1月1日就可以领
上一年的年终奖
金。年终奖是公司对于员工上一年度工作的奖励,也属于工资的组成部分。虽然你在公司发放年终奖时已离职,但公司也不能因此克扣其上一年度的年终奖,而应当根据其在年度工作表现,发放其年终奖。【裁决】年终奖是劳动报酬一...
一月份
辞职去年的年终奖
能拿到么
答:
楼主好。员工
辞职
是需要提前1个月以书面形式通知单位的,这是劳动合同法的规定并非是单位要求。你通知单位后,单位即行解除劳动关系,单位的这种做法虽然能看出其不当的意图,但并没有违法之处。所以这种事情从法律上来讲,单位并没有什么责任可以追究。
年终奖
你也应该是拿不到
了
,劳动关系解除
之后
,你...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职后去年的年终奖还有吗