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辞职后去年的年终奖
怎么可以跟老板娘说好
辞职的
问题。。。
答:
简单写下你辞职的原因,尽量客气些,找一些因为自己的原因才辞职的理由,比如离家远之类,最后可以祝公司顺利发展。辞职信一般都是一些形式,即使只有十来字也可以,尽量让领导容易接受,不给你离职设置障碍,最好能通过邮件的方式发送辞职信,这样在以后证明你确实向公司
辞职了
,因为只要是试用期提前一周,...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,
年终
总结,不管你每天干啥
了
,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
打算1月初提交
辞职
报告,今年
年终奖
在月26,7号左右发,交
了
报告
后的
答:
奖的条件。用人单位仅以
年终奖
发放时员工已
离职
而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。本案,宋某起诉某信息技术公司胜诉,就属于这种情况。宋某与该公 司的劳动合同中,没有关于年终奖的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持
了
宋某的请求...
在发放
年终奖
前一个月提出
辞职
,还能得到年终奖吗?能得到法律保护码...
答:
”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括
年终奖
(劳动分红)等。如果合同没有明确
提出离职
不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。
12月提
离职
1月走有
年终奖
么
答:
如果
去年
一年的时间,你都一直工作,没有请假的话,那么你12月份提出
辞职
,1月份
离职
,是做满了全年的工作,也是可以得能够得到
年终奖
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
很多年轻人拿完
了
“
年终奖
”就立刻
辞职
,背后的原因你知道吗?
答:
老板一直想,想积极加薪,怎么可能?除非国家要求统一加薪,否则老板们一分都不愿意提。员工拿到年终奖后会立即
辞职
。不是无情的员工,而是他们得到
的年终奖
也是他们应得的。他们很努力,公司也很肯定,所以他们会得到他们应该得到的。但是拿走属于自己的东西后,对公司来说,第二年就没有希望
了
。自然会...
老板克扣
年终奖
,我该不该
离职
?
答:
这种又抠又蠢的老板,建议大家火速逃离。
年终奖
是公司对员工辛苦付出的实际肯定和鼓励,尤其在公司尚有盈利的情况下,这样老板都要克扣真的不应该啊
去年
考上公务员,觉得工资太低,现在想
辞职
怎么办?
答:
体制内的生活不是每个人都能适应的,特别在过年那段时间,看着以前的同学同事每人领着上万快
的年终奖
,看着自己手里捏着的几百块过节费,心里的确会很不是滋味,很多人在这种时候就会坚持不住,想
辞职
。 在企业工作是有多少能力就领多少工资的,而公务员不论忙死的还是闲死的工资都统一发放,让人没有奋斗的激情。 我...
年终奖
发
了之后离职
要还给公司怎么办?
答:
不需要还给公司,年后
辞职
,公司无权再要求你返还已经发放
的年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单...
辞职
(12月),1月
离职
,还能拿到
年终奖
么
答:
如果
去年
一年的时间,你都一直工作,没有请假的话,那么你12月份提出
辞职
,1月份
离职
,是做满了全年的工作,也是可以得能够得到
年终奖
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
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