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辞职后公司以我的名义
提出离职
申请通过后继续工作一个月
公司
经营不善要辞退我,是算我自己...
答:
据你所述,这种情况,当然。算是自动
离职了
。因为,你提出的离职申请已经被通过。至于,你后来又继续工作了一个月,并非是
公司的
意愿。而公司的经营不善,和让你走,已经不再是被辞关系。而是在履行你的辞呈。所以,希望你能认同这一观点,在今后的日子里,审慎而行,以免造成不必要的损失!
我已经
辞职了
,但
公司
有诈骗行为,跟我还有关系吗
答:
单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,如果你
辞职
之前属于
公司
有诈骗行为的直接负责的主管人员或其他直接责任人员,是需要承担刑事责任的。根据《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、
企业
、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负...
...能不去上班吗?如果不去,
公司
能以旷工
的名义
开除我吗?谢谢!
答:
如果
用人单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我没有书写
辞职
书,
公司
给我办理
了离职
移交手续,这样合法吗,我能申请劳 ...
答:
公司
这样做,未经你允许,就给办理
了离职
移交手续,这样违犯了劳动法。你可以到当地劳动仲裁委投诉,以维护自已的权益,并要求公司赔偿。供你参考。
公司
要求我办
离职
有补偿、赔偿吗?
答:
一般
辞职后公司
不会给予补偿。如公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,未按时足额支付劳动报酬,或劳动者被公司无过失辞退,公司将在劳动合同解除后才支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
提
了离职
,还没到离职日期,但是
公司
提前赶我走这合法吗?
答:
发布于2018年12月29日规定:“第三十一条劳动者应当提前三十日以书面形式通知
用人单位
解除劳动合同。”这个30天的期限是指个人可以等待30天申请才能被批准,这样用人单位就有时间调整人事安排,但是最长等待时间是30天。如果用人单位不需要那么多时间,可以在收到
辞职
信后几天内批准辞职,甚至当场...
已经
离职
两个月,
公司
忽然联系说多给我交
了
一个月社保,现在要我退还全部...
答:
也可以先在人力资源社会保障网查询一下自己的社保是缴纳到几月份,是否和自己的离职日期对应起来,离职时间如果是到了当月15号
以后
,入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号
之后的
就下个月交社保。
离职的
是,假如这个
公司以
15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号...
原来的
公司辞职后
,老板签字了。现在新公司要求我带上原来
公司的
离职证明...
答:
假如前
公司
还是不肯出具证明,那尝试跟现任公司协商,他们要这个证明其实无非求2个保障:1、这个员工没有与其他公司存在劳动纠纷或劳动关系;2、这个员工在前公司是正常
离职
。所以试试跟公司协商没有离职证明的话,有没有其他方法解决,譬如以个人
名义
给公司写一份《劳动关系声明》,说明自己与任何单位无...
我同事
离职后
被传言说她
以公司名义
在外自己做生意,这算商业诈骗么_百度...
答:
当事人同事
离职后
被传言
以公司名义
在外自己做生意,如果经过核实,算商业欺诈。商业欺诈是指在市场交易、投资、服务过程中,通过虚构隐瞒事实、发布虚假信息、签订虚假合同以及夸大宣传等手段,误导、欺骗单位和个人,骗取钱财和各种物质利益,破坏市场经济秩序,损害人民群众合法权益的行为,是违背诚实信用原则...
公司
开的
离职
证明“如今后发现在我司工作期间造成的经济损失,我司保留...
答:
人虽然
离职了
,但是,如果后来发现了题主有造成
公司
经济损失的事项,公司有权利进行追索,这个是合理的。但是,这个追索期只能是在三年时间以内,超过了三年,就超过了民事诉讼的时效期,法院就不会受理了。
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