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我没有书写辞职书,公司给我办理了离职移交手续,这样合法吗,我能申请劳动仲裁索赔么?
如题所述
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推荐答案 2020-07-07
公司这样做,未经你允许,就给办理了离职移交手续,这样违犯了劳动法。你可以到当地劳动仲裁委投诉,以维护自已的权益,并要求公司赔偿。供你参考。
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其他回答
第1个回答 2020-07-07
第一你合同到期了不需要本人写辞职报告,第二单位可以提前一个月通知你解除合同,也不需要你写辞职报告,但合同没到期单位要给你1-3个月的工资。本回答被提问者采纳
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为什么要写
辞职信
?
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只要是合理的理由都可以的
,用人单位也不能因为理由不充分而拒绝接受员工的辞职要求,这只是一张通知书,告诉用人单位,我准备走了,你开始招人代替我吧。 自离是一个不好的办法,这是一个万不得已才实施的办法,比如某...
辞职
一般要多久,需等交接人来才行吗?
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与
公司
解除劳动合同,签
了离职
和解协议还可以去
劳动仲裁申请
赔偿吗?
答:
与公司解除劳动合同,
签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿
。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
本人在财务
公司
上班由于
移交辞职
问题没处理好,现在老板要报案我该怎么...
答:
其次,如果公司有证明说你移交完毕,比如
离职报告
上写此员工已经完成
移交,
准予离职。如果有,就没什么事儿。最后,什么都
没有,
你就要证明你有积极配合移交,而公司方不予相应的配合,导致这样的结果。PS:老板一看就不懂法。不用他报警,你直接去
申请劳动仲裁,
追要你的工资然后再追要补偿金。
跟小公司要离职证明
,公司
说
没有离职
证明,让我做好模板给他盖章,可以...
答:
防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法保留相关证据。 法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定
,办理
工作...
单位向我发出解除劳动关系通知书后
,劳动
关系就解除
了吗
?
答:
由于公司业务繁忙,双方没有解除劳动关系,同时也没有续签劳动合同。8月,房地产公司向金某下发了《解除劳动合同通知书》,金某在通知书上签了字。此后,金某在办理工作
移交手续
期间,因病住院治疗。金某向房地产公司提出:暂缓解除劳动关系,顺延至医疗期满。房地产公司认为,金某的合同期早已到期,应视为合同...
离职时发微信说不做了
,公司
答应了,也没让去签
离职书,
现在不发工资怎么...
答:
一:
办理离职手续
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实习生自动
离职,公司给
开离职证明吗
答:
劳动者
辞职
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(包括出具离职证明、清退工资等)。不构成违反劳动法。员工返回用人单位,按照用人单位的离职流程办理离职手续(包括退工卡和...
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