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辞职不提前一个月可以吗
没签劳动合同
提前一个月辞职能
走吗
答:
一、
没有
签劳动合同要
提前一个月辞职吗
? 1、单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 2、职员需要与单位签署劳动合同的依据 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
在国企
辞职
需要
提前一个月
交辞职报告,那这
一个月可以
不上班吗?
答:
在国企
辞职
需要
提前一个月
交辞职报告,这最后1个月需要上班。这1个月时间是给用人单位找人接替辞职劳动者的时间,仍然需要继续上班。如果用人单位不需要劳动者等待1个月的话,在劳动者提出辞职后,用人单位可以立即同意劳动者的辞职请求,那劳动者就可以直接结算工资走人了。法律依据:《劳动合同法》第...
辞职提前
20天告知公司,公司要求干满
一个月
,不然扣半个月工资合法吗?
答:
辞职属于提前解除劳动合同,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。因此,
辞职提前
20天告知公司,违反上述规定,公司要求干满
一个月
,符合法律规定,并无不当。扣钱是针对即辞即走,或
未
继续工作至三十天届满,可能给企业造成损失的补偿,但应提供造成损失...
没有提前一个月离职
工资不给了
答:
没有提前一个月辞职
的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
提前一个月辞职
后,有什么办法
可以
不用做满一个月就
离职吗
???
答:
辞职要
提前一个月
通知,是劳动合同法规定的期限。不过,这个1个月是个上限,有些公司可以定低于一个月的期限。所以,如下方法可以不用做满一个月就
离职
:1、假如公司规定或者做法,不足一个月就
可以辞职
。2、跟公司协商,让他们理解难处,只要公司同意,什么都行。3、尽早、全面的办好工作交接,只要...
提前一个月辞职不
到
一个月可以
走吗
答:
法律分析:不可以,正式
离职
前依然是该公司员工,请假需要经过批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订...
长期兼职是指多长时间
视频时间 00:38
签了一年的劳动合同,没到期,
提前一个月
申请
辞职可以吗
?
答:
劳动合同到期1年多了,
辞职没有提前一个月
辞职
可以吗
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30...
离职提前一个月
不批也
可以
走吗
答:
也就是所说的快
辞工
。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)、办理
离职
手续等;2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准,到期双方劳动合同解除。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续...
员工
提前一个月
告知领导
辞职
并交辞职报告,
可以吗
?
答:
是不合理的。员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经
提前一个月
告知领导辞职,并交了辞职报告,辞职报告是个人离开原来的...
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