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辞职不提前一个月可以吗
...
辞职
,是不是
可以
第二天就可以不去了,但公司必须要求
提前一个月
...
答:
可以辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
辞职
需要
提前一个月吗
?直接走
可以吗
答:
法律分析
员工离职不
是必须
提前一个月
的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位...
提前一个月
通知
离职
可以提前吗
?
答:
一般劳动者
辞职
,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
辞职提前一个月
必须干满一个月吗
答:
一、辞职
提前一个月
必须干满一个月吗1、辞职提前一个月不是必须干满一个月。
员工离职不
是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的...
劳动法有规定员工
辞职
必须
提前一个月吗
?不知道不要害人啊!
答:
1
、如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日
辞职
;2、如果在三十日内,双方办理好交接工作,也
可以提前离职
;3、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
我
提前一个月
向单位提出
辞职
了到期后不让
离职
该怎么办。
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
兼职协议上的离开日期到了但是
没有提前一个月
写
离职
申请
可以
走吗?
答:
一、签了劳动合同
不提前一个月辞职
就走
可以吗
?签了劳动合同之后不提前一个月辞职就离开公司的话是不可以的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说是自动
离职
,没有交过辞职报告,把一切责任推到当事人身上,也为不支付近期的...
员工
辞职不
批,公司规定
一个月
只能批一个,合法吗
答:
用人单位的行为是违法的,劳动者
辞职
,只不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
劳动合同期满不续签的需不需要
提前一个月
申请
辞职
?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
今天想
辞职
老板说辞职要
提前
2个月,不是
一个月吗
?老板这样说合法吗
答:
用人单位的行为是违法的,劳动者
辞职
,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
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