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辞职不提前一个月可以吗
我在一家公司不想干了,但规定要
提前一个月
申请
离职
,我现在这个月工资我...
答:
个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位
没有
违法的情况,但是你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。不为你办理...
我被公司辞退了,要
提前一个月
申请
辞职吗
?
答:
不需要了,是公司辞退那。
跟公司签了
离职提前一个月可以
提前走吗
答:
法律主观:员工
辞职
要
提前一个月
以书面形式告知工作单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
代课老师
可以
随时走人吗
视频时间 00:33
我在移动合作营业厅工作,老板说
不提前一个月辞职
拿不到这个月工资,这合...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
我现在着急
辞职
走,老板说得
提前一个月
打辞职报告,如果现在走就拿不...
答:
能否拿到工资 首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求了
辞职
要
提前
30天,并且有明显证明 你的突然
离职
会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
试用期内
辞职
需要提前几天。 公司说要
提前一个月
这个合理吗?
答:
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可
辞职
,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果...
辞职提前一月
通知用人单位,期满
可以
自行
离职吗
答:
员工
提前一个月
通知单位,也是
不能
自行
离职
的。员工需要提前一个月以书面的形式通知单位之后,到期即可要求单位办理离职,并且要求单位支付工资。员工需要保留提前一个月以书面形式通知单位的证据。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
离职提前一个月
申请,但是还
没有
到一个月的时候
可以
走吗?单位说要扣工资...
答:
1、
提前一个月
申请
辞职
:合法。2、还
没有
到一个月单位同意你走,不会扣工资。3、还没有到一个月单位不同意你走,你自己要走,单位按《规章制度》扣你工资:合理合法。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
...急事要
辞职
、等不了
一个月
、请问这种情况
可以提前
走吗?需要赔偿吗...
答:
公司应在
员工离职
后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,
提前离职
或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司
提出离职
要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,
不能
扣钱的。
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