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辞工两个多月不批劳动局管不管
辞工不批准
,一
个月
后走人,他不给工资,怎么办.
答:
而且,用人单位还必须按照
劳动
合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一
个月
工资的经济补偿金;三是,劳动者
没
有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2
、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不...
为什么现在
辞工不批
,员工都不去
劳动局
告他,而是任由公司推拖?是怕老板...
答:
回答:一般的厂都跟当地的治安队派出所有一腿的,人少斗不过的。
劳动局
随便个什么事一拖就好几
个月
,打工的人拖不起的。大部分人只能忍了,性子烈的就送老板去见毛主席。但毕竟是少数。
厂里
辞工不批
,打电话给
劳动局
该说什么?
答:
我想
辞职
了,他
不批
呀,你就直接说就行了呗。叫那个男的去打电话给他们。
在厂上班
二个月辞工
,老板说扣半个月工资,合法吗?
答:
在厂上班
二个月辞工
,老板说扣半个月工资,不合法 《
劳动
法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人...
没
签
劳动
合同,我想
辞工
主管
不批
我该怎么解决。!?
答:
2
、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、支付加班工资等;3、前提是有证明
劳动
关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职...
劳动局
处理工资纠纷一般要多少工作日?
答:
对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的
劳动部门
进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律分析拖欠工资到
劳动局
投诉,接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:违反劳动保障法律的行为发生在
2
年内的;有明确...
用人单位已
两个月没
发工资了,想
辞工
怎么办?
答:
用人单位已
两个月没
发工资的行为属于拖欠工资,可以向
劳动
监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果想
辞工
,需要向企业提出补发工资的要求,并提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
在一个单位
没
签合同干几个月被辞退可以申请
劳动
仲裁不
答:
单位
没
签
劳动
合同
辞工
是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动关系,即使未签订书面劳动合同,用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一
个月
的工资,六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月赔偿半个月工资。 未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而...
两个人在同一间厂上班,
辞工两个
都一起辞,主管
不批
怎么办???_百度知...
答:
劳动
者只是履行通知的义务,到期就可以走人。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
我在一家工厂上班,我干了
两个月
半了得了一个月工资,我不干了,我给拉 ...
答:
《
劳动
合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(
二
)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
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