88问答网
所有问题
当前搜索:
跳槽涨薪幅度一般多少
什么时候可以判断该
跳槽
或离职了?
答:
在我们这里发展了三年,做到了产品线经理。但我们这里的市场还是小,不够人家折腾,人家
跳槽
去另一家大国企去做大区的经理,人生一下迈入了新的境界。简单来说,我们需要权衡晋升的难度、公司的境界、自己的追求目标,这三个不同维度上是否能够契合,是否需要一个突破,是否值得自己去突破。二、 职业发展...
为什么一到过年,就会掀起员工离职大潮
答:
多数单位年终报表核都是在十二月份做完,这样老板就知道每年的盈利额是
多少
,根据这个数值,在每年的一二月份(也就是过年之前)将员工的奖金发下去。这样来鼓励员工明年认真工作,多数公司的年终奖都很丰厚,相当于几个月的
薪水
,这样可以让员工开开心心过大年。但是,如果你在这个时候选择离职,那么他的...
注册会计师的薪酬是
多少
?
视频时间 01:38
如何谈薪资
答:
3、原来公司不调薪【问题】
跳槽
的时候,工资谈的还挺满意的,你觉得开心无比。结果加入公司后发现,每年薪资调整就只有1-2%或者几百块,CPI都追不上,变相降薪。【应对策略】面试过程中问清楚公司普调比例和加薪政策。比如:去年的加
薪幅度
是
多少
?加薪考核的指标是什么?没有实际谈判经验,优雅机智谈薪水都是瞎扯,让自己...
已经做好离职准备,但公司又要加薪了,该怎么办?
答:
行业趋势,决定了未来企业发展的主基调。如果是朝阳行业,行业规模会逐步扩大,行业中的企业会有规模扩大的趋势。而在规模扩大趋势下,公司的员工也能有更多的机会。相反,如果行业处于夕阳行业,并且规模在逐步萎缩,人员薪资几年不涨。那么即使加了
薪
,还是要考虑离职,因为没有希望的未来注定走不远。分析...
职场人年度应该考虑
跳槽
吗?
答:
职场人年度不应该考虑
跳槽
。跳槽的本质是你在当下的企业没有晋升空间,发展有限,而你的能力是超出这个职位的要求的,可以首先问你是否有足够的表现和机会,如果没有,你可以考虑跳槽。另外,你需要找到一个跟你更加匹配的企业,而不应该仅仅是年度考虑跳槽。
工作之后多久
跳槽
才最合适
答:
而之所以出现这样的问题很好理解,对于应届毕业生来说,他们刚刚工作的头几年,他们没有经验,也欠缺工作需要的技能,进入公司以后往往还需要培训,需要老员工带着他们,这些都需要成本,这个时候公司是亏本的。而这个时候应届生还要跳来跳去的,也许第一次
跳槽
能获得一定的
工资
涨幅,但是多次跳槽的话,只会...
怎么和领导谈加薪?
答:
4.加
薪多少
要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的
工资
水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的
幅度
就可以适当提高。如果公司不同意,和老板谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。加薪需要理由理由一:个人重要性如果你是一个供职于IT...
如何处理和领导之间的关系
答:
1,如果你为了钱,那非常简单,如果领导给你加的工资达到了你的预期,或者达到了你要
跳槽
的公司给的薪酬,或者差不了
多少
。那么就继续留下来,反之婉拒,然后走人。2,如果为了家庭,那还是要看
涨薪
的
幅度
。如果加的工资,能够弥补你暂时陪不了家庭带来的损失,那不妨再留个几年,多存点钱再回归家庭...
现在注册会计师的前景怎么样?
答:
参考工资:工资可参考外资投资银行,
一般
略低一些。外资咨询公司 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大
幅度
的
涨薪
,资深咨询师工资不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜