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读京瓷哲学员工感悟
晨读《
京瓷哲学
》
感悟
分享第70天
答:
之*提高核算意识> 【原文摘要】散落在地上的原料,堆积在车间角落的不良品都是金钱。我们必须把核算意识提高到这样的水平。身为企业家,对于日常生活中的各种现象,要做个认真观察思考的有心人,切不可漫不经心地一瞥而过。无论何时何地,都必须具备成本意识思维。总而言之,必须让全体
员工
经常思考“...
晨读《
京瓷哲学
》
感悟
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在企业中,老板是公司的领头羊;在团队中,负责人是领头羊。20年前曾在Grace集团张副总的办公室里第一次看到“狮率群羊羊变狮”的锦句,今晨再读此节时,这句话再次冒出来,感恩惜福!作为头羊,点燃自己,影响团队;点燃团队斗志,目标清晰、坚定笃行、死磕到底、使命必达!常怀利他之心,捧人捧场...
晨读《
京瓷哲学
》
感悟
分享第7天
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<晨读章节-- 第1章 度过美好的人生 之1提高心性 之✔怀有感谢之心> 【原文摘要】企业内部如果缺乏和谐的人际关系,就无法制造出让顾客满意的产品。因为产品中蕴藏着制造者的心。不要忘记周围人的帮助,对他们怀抱感谢之心,彼此成为互相信赖的伙伴,一起推动事业的发展,这才是最重要的。如果...
晨读《
京瓷哲学
》
感悟
分享第40天
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<晨读章节--第1章 度过美好的人生 之5战胜困难 之✔自己的道路自己开拓 > 【原文摘要】不管遇到什么困难,都不要期待别人的帮助,自己的道路必须靠自己开拓。企业家必须让
员工
具备主人翁精神,让他们做到“自己的道路自己闯”“自己的工资自己赚”。不仅如此,还要让员工向公司贡献利润。如果全体...
晨读《
京瓷哲学
》
感悟
分享第36天
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所以说,即使是为了保护自己的
员工
,也要构建优秀的经营理念,并使其提升至信念的高度。【读后
感悟
】1.有信念、坚持信念、实践信念,作为人,要把自己活明白。在深圳塾,郭理常讲一个字--信。“信”,是有层次的,有次第的--相信、信念、信仰。稻盛先生把“降低通信资费,减轻国民负担”作为打造第...
晨读《
京瓷哲学
》
感悟
分享第9天
答:
<晨读章节--第1章 度过美好的人生 之2 精益求精 之✔为伙伴尽力> 【原文摘要】“为世人、为社会,乃至为伙伴尽力”的行为源于美好的心灵,而这样的行为又会进一步美化心灵、净化心灵。“为伙伴而工作”是阿米巴经营的真髓。“为伙伴尽力”是构成
京瓷
阿米巴经营模式的基础。(转述)阿米巴经营独特...
晨读《
京瓷哲学
》
感悟
分享第29天
答:
<晨读章节-- 第1章 度过美好的人生 之3 做出正确的判断 之✔贯彻公平竞争的精神> 【原文摘要】要让我们的职场始终充满活力,充满清爽的气氛,那么,职场的每个成员不但都应该是公平竞争的选手,而且都要具有裁判员那种严格审视的目光。
京瓷哲学
是探究“作为人,何谓正确”这一本源问题的哲学。换...
同读一本书《
京瓷哲学
》分享之三十六 实践重于知识
答:
《
京瓷哲学
》这本书是日本企业家稻盛和夫所著,稻盛和夫是一位非常成功的企业家,他创立的京瓷集团是日本一家非常成功的企业。这本书中,稻盛和夫分享了他的经验和观点,其中第三十六条是“实践重于知识”。这个观点在当今知识经济时代似乎有些过时,因为我们生活在一个知识爆炸的时代,知识和技能是很多人成功的关键...
读<
京瓷哲学
>具备均衡的人格
答:
《
京瓷哲学
》是稻盛和夫先生的代表作之一,他是一位拥有丰富管理经验的企业家和经营者。稻盛和夫先生在这本书中提出了“具备均衡的人格”这一理念,认为一个成功的人应该同时具备理性、情感和信仰三个方面的素质。首先,理性是必备的素质之一,它是指用逻辑和客观的态度去分析和解决问题。一个具备理性...
晨读《
京瓷哲学
》
感悟
分享第78天
答:
<晨读章节--第4章 关于开展日常工作 之*贯彻双重确认原则> 【原文摘要】尤其是有关金钱和物品的管理,一定要彻底贯彻双重确认的原则,建立起防患于未然的体制,杜绝差错与舞弊行为的发生。为了避免
员工
由于一时的邪念而犯下罪孽,企业需要完善的管理制度。管理公章也要做到双重确认。(案例:公章的管理者、...
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