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京瓷哲学每小结心得28条读后
阿米巴经营
读后
感范文
答:
阿米巴经营
读后
感范文【一】 此书是日本的“经营之圣,人生之师”的稻盛和夫的著作,他用40年时间创建了两家世界500强企业。
京瓷
公司和第二电电。这两家世界500强公司的诞生,关键在于稻盛和夫的经营
哲学
和实学。什么是经营哲学?涉及人心、人的意识和存在、人的思想行为同人生结果之间的...
阿米巴经营读书
心得
5篇
答:
其次,在培养人才上,
京瓷
的每一个小单元都需要一位精明强干的领导,每位领导都有共同的目标,这种共同的目标和京瓷远大的目标是相通的。怎样去培养这个领导呢?稻盛设置了一个判断标准,即“做人何谓正确”。 什么是“做人何谓正确”,稻盛先生在京瓷成立五十周年时讲到了他自己的人生,讲到了他自己
总结
的人生的“六...
《
京瓷哲学
》第76条 贯彻“一一对应”的原则
小结
答:
一、背诵《六项精进大纲》1遍,总1341遍 。二、诵读《大学》开篇1遍,总1496遍。三、精读《
京瓷哲学
》第75条 贯彻一一对应的原则(四)海外营业网点也应该要求“一一对应”的财务管理 京瓷在美国设立的分公司,由于日本与美国的财务制度及管理体系不同,美国的公司逐渐在财物管理上与公司的“一...
要打造“人人都能提出建设性意见”的企业文化
答:
一、背诵《六项精进大纲》1遍,总1395遍 。二、诵读《大学》开篇1遍,总1549遍 三、诵读《孝经》开篇累计43遍 四、精读《
京瓷哲学
》第
28条
:贯彻公平竞争的原则(二)要打造人人才能提出建设性意见的企业文化 公司是人的集合体,因此就会有各种各样的人。有的人会爱憎分明,对他人的不良行为及时提...
打造人人都能提出建设性意见的企业文化。
答:
一、背诵《六项精进大纲》1遍,总1282遍 二、诵读《大学》开篇1遍,总1437遍。三、精读《中庸》开篇0遍。四、精读《
京瓷哲学
》第
28条
贯彻公平竞争的精神(2)要打造“人人都能提出建设性意见”的企业文化 公司是人的集合体。在人群中一定是好人多,但不排除也会存在一些奸恶之人。而有些人在...
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