第1个回答 2022-07-12
<晨读章节--第1章 度过美好的人生
之5战胜困难
之✔自己的道路自己开拓 >
【原文摘要】
*不管遇到什么困难，都不要期待别人的帮助，自己的道路必须靠自己开拓。
*企业家必须让员工具备主人翁精神，让他们做到“自己的道路自己闯”“自己的工资自己赚”。不仅如此，还要让员工向公司贡献利润。
*如果全体员工能做到与公司领导上下一心，那就是一股无可比拟的强大力量。
*没有人能够保证我们的未来。即使目前公司的业绩优秀，那也是过去努力的结果，谁也无法预见将来会怎样。
*要认清自己应尽的职责，靠自己的努力把事情办好。必须保持这样的心态。
【读后感悟】
☞独立自主，当下担当，是公司管理层的“必杀技”。
做自己的主人，有思想、有理想，且要真抓实干，成就一番事业--这些话，在我们的脑海里、生活中、工作上应该不止一次地出现过。进入职场后，接受职业教育，遵循规范做事，天长日久，习惯于听话照做，独立自主意识渐渐淡化。个人认为，在企业经营层面的长远来看，这是不太健康的。
特别是公司的干部，最需要具备独立自主、勇于担当的精神。当遇到困难、面临挑战时，干部能当下担当，组织大家凝心聚力，想方设法战胜困难，为公司的长治久安做出贡献。
爱出者爱返，福往者福来。在担当实干的过程中，干部和员工大爱付出，不仅能帮助公司度过难关，同时也历练了自己，成就了他人，获得奖励，自己收获成长也是自然而然的事。
☞主人翁精神的培养、保持，是企业经营的大事。
要让员工具备和企业主及管理者相同的主人翁意识。未来，公司如何保持优秀？如何保持“持续性的发展”？
只能靠我们自己，自己的工资自己赚，自己的道路自己闯！
不做看客，更不做自己生命的看客，努力强化自己的主人翁意识，并不断与公司同事交流，引导当代年轻人，做自己的主人，做自己工作的主人，做自己事业的主人--这是我平时就有意注意地在做的事。
干部能独立自主地担当，全员能怀着强烈的主人翁责任感工作，便会形成无可比拟的能量场，无坚不摧，无事不成。