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试用期没工资吗违法吗
劳动者在
试用期没工资合法吗
答:
劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 一、劳动者在
试用期没工资合法吗
不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1...
试用期没
有
工资合法吗
答:
【法律分析】:7天
试用期没
有
工资不合法
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
试用期没
有
工资合法吗
答:
【法律分析】:7天
试用期没
有
工资不合法
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
找工作
试用期没工资合法吗
答:
劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 一、找工作
试用期没工资合法吗
不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天...
试用期没
有
工资合法吗
答:
【法律分析】:7天
试用期没
有
工资不合法
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
试用期不
给
工资合法吗
?
答:
一、
试用期不
给
工资合法吗
?不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
试用期没
有
工资合法吗
答:
【法律分析】:7天
试用期没
有
工资不合法
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
公司有规定
试用期没
有
工资合法吗
答:
劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 一、公司有规定
试用期没
有
工资合法吗
不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使...
试用期
单位不发
工资合法吗
答:
劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 一、试用期单位不发
工资合法吗
不
合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天...
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工资合法吗
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【法律分析】:7天
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工资不合法
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
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