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试用期后自己不想转正
中建八局第四建设有限公司见习期一年后仍然不给
转正
算不算违反《劳动...
答:
1、中建八局第四建设有限公司见习期一年后仍然不给
转正
的做法是违法的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
试用期
辞职不放人还威胁不发一分钱工资
答:
3 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,
然后
再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。4 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列...
公司要给员工提前
转正
,法律上有效吗?
答:
未到
转正
时间用人单位就提前给员工转正了,说明员工在
试用期
里表现优秀,工作干得出色,对用人单位有极高的价值,是一位能为用人单位创造高价值的人才,所以用人单位在你试用期时间还未满时就提前给员工转正,这是用人单位对员工的充分肯定和认可并且提前转正也可以享受到公司更好的福利待遇,比如转正后...
过了
试用期
没有签合同算正式员工吗
答:
算正式员工 1、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,
试用期
是指包括在劳动合同期限内。2、此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合
自己
要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。3、劳动合同仅约定试用期的,试用期时长为劳动合同期限...
我在实习期,想离职?
答:
理论上你们公司这个做法是不合理的,首先
试用期
入职的时候谈的是多久?如果是3个月,不管是按时
转正
还是延期转正,公司都需要给你一个明确的回复;那么这里的问题就来了,因为你现在都都没有转正,如果当做试用期,是不需要提前30天离职的,我印象里的规定是3天,但是你们公司提出的30天而且要有对接人是针对于...
试用期
两个月内频频出错,让老板很不满意,是口头辞职还是书面辞职比较好...
答:
如果你使用两个期限那是频频出错的,那说明你这个适应期内是不合格的,所以老板不满意是肯定应该是口头辞职也可以书面辞职也可以。
对职场新人来说,
试用期
有哪些常见坑绝对不能踩?
视频时间 00:45
工作满一年辞职单位不给办
转正
定级
答:
自己
去办啊.公司是不会给你出这个证明的,他没权利.让你们人事部的到你们档案存放的人才市场去开.很容易办的,
我
办过.
对职场新人来说,
试用期
有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
原因就是自带坑洼,习惯不好,要通过
试用期
顿生疑问。第二,不知扎根,不知钻研。我们老一辈革命家 ,从创建井冈山根据地开始走上革命道路,赢得共和国。这道理都一样,职场新人的根据地就是
自己
的专业岗位,这就是你一定要经营,而且一定要经营好,你没有退路。有些职场新人做事蜻蜓点水,
不愿意
吃苦...
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