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试用期6个月建议去吗
在与公司签了一天的劳动合同,
试用期6个月
,去上了一天班之后,想辞职...
答:
您说的签了一天的劳动合同是不是指一年呢,如果是的话,用人单位跟您约定
6个月
的
试用期
是明显违法的,因为我国《劳动合同法》明确规定劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
实习期不给钱的工作值得做吗?
答:
04 | 试用期到底多长?【问】 企业和我的签订劳动合同是3年,但是说
试用期6个月
,怎么办?试用期长短是根据你签订的劳动合同设置的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
伊利集团为什么实习
期6个月试用期
3个月 1、算不算违反劳动法 ?2...
答:
试用期
的主体是用人单位和劳动者,试用期长短必须遵守劳动法规定。《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。.试用期包含在劳动合同期内。因此伊利集团这...
试用期
3
个月建议去吗
答:
可以。我国现有规定中劳动合同
试用期
要在
6个月
内,因此约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长,在两年以上的才能约定3个月。根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。
面试了个工作,说有7天
试用期
,应该
去吗
?
答:
任何一个工作,都是有
试用期
的。你的这份工作仅仅是七天的试用期你应该去。多数人试用期过了,都是正式签订劳动合同的。有的单位试用期有三
个月
,甚至半年呢。这都是非常正常的事情。
本人跟一家公司签了合同,
试用期6个月
,但只上了一天班就没去了,这样对...
答:
法理上,是没有关系,
试用期间
,只要提前3天告知,就可以解除;具体对下一份工作有没有影响,就要看下一份用人单位是否会对你的工作经历进行调查,会依据调查得来的你的过往工作表现考察是否录用,但一般会经行这样的调查的企业都是比较大型,且外资性、职位较高的求职者才会选择性的采用,所以一般情况下...
一般去每个公司都有
试用期吗
?
答:
不一定,有的公司有
试用期
,有的没有试有期,各公司试用期长短时间也不一样。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六
...
我合同上的实习
期为六个月
。现在学校突然把实习期延长了。我是按合 ...
答:
如果你说的属实的话,校方无缘无故单方面延长实习期,那么肯定是校方的过错,你完全可以去维权。但有个问题你要想清楚,维权简单,而且你这种情况赢面也很大,可是维权之后的事你考虑过吗?你还想继续在这里呆下去?所以我
建议
你先跟校方谈一谈,尽量和平解决。
现在很多公司
试用期
三
个月
,试用期不交社保,要不要去?
答:
如果说
试用期
是一个星期到一
个月
的话,不买社保是可以理解的,但如果试用期是三个月还不给员工购买社保,那么小编
建议
大家最好是谨慎考虑一下。因为现在很多的公司,他们都不希望白白的多出一些钱,所以说只有员工在稳定了之后,确定在自己这家公司工作了之后,公司才会选择去给员工购买社保。要不要去...
土木工程,实习期
试用期
没钱,一共7
个月
。转正2300+五险一金。有绩效...
答:
去不了,应届生出去至少都是3100的,介意进国企,管理体系比较全
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