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试用期6个月建议去吗
去公司上班
试用期
最多是几
个月
的?
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期
不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 ...
我在麦当劳签了全职三年合同,有
6个月
的
试用期
,工作了4天就不想做了...
答:
”据此,如果你是在
试用期
,只须口头或者书面提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同,无须用人单位批准,更不需要做够三
个月
,用人单位的说法是完全错误的。你不去上班完全是合法的,用人单位不能对你怎么样,除此外,用人单位还应当支付你这几天的工资,因为工资是你的合同收入。你为何不要?
电话约面试时说好试用期3个月,入职后要求
试用期6个月
,这样的事情我怎么...
答:
劳动合同法上规定的 合同期限为3年或者3年上固定期合同或者无固定期合同的,试用期不超过6个月。也就是说
6个月试用期
签订3年固定期劳动合同是合理的。虽然电话里约定了,但是用人单位事后反悔变更,你也没办法,只有一开始纸面上约定好的才能争辩……回答补充……试用期也要签订合同的,用人单位不给...
试用期
可以随时辞职 吗
视频时间 01:36
公司说
试用期6个月
,但是刚去就交保险了,我要离职怎么办
答:
按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说
试用期6个月
,刚过去就交了保险,说明公司按法定程序走,并没有错误。至于您的离职,《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”也就是...
有个公司工资低,
试用期
三
个月
我提出两个月,他们没同意,然后叫我去上...
答:
如果你能找到比这个钱多的,那就别去。如果找了很久都没有找到,那我
建议
你最好先有个工作缓解一下经历压力。有工作再找,工资能更好谈一点。最差就是再回家呗。不过,单休你陪孩子的时间就少了。关键看你的能力和经济状况,以及家庭有没有人帮你分担。 来自职Q用户:马女士 重回职场,积累经验...
...更改.我去的时候签订的合同是
试用期
为
6个月
。现在新招来的都改成了...
答:
国家规定了试用期最长可以是6个月,但是适用
6个月试用期
的必须是3年以上的用工合同.因此要看公司实际和你签多长的劳动合同,如果在3年以上,那么6个月试用期就是合法的.至于实际的试用期,确实要以与你签的合同为准,后来的合同与你无关,除非公司主动更改试用期限....
今天签了劳动合同,
试用期六个月
,不想去上班了,该怎么解除劳动合同呢...
答:
你好,你提前三天辞职就可以,劳动合同法规定
试用期
只要提前三天辞职就可以,不需要任何理由。
在公司2年(
试用期
是
6个月
),现在调我去别的岗位,人事告诉我要先试用2个...
答:
这种做法完全不合法,针对员工
试用期
只是在首次加入公司或者离职重新入职也可以适用,但绝不适用调岗。单位是有权力作岗位调动,但要事先和员工协商妥善并对新的岗位工作对该员工加以培训,因为是雇佣主体选择的调动,所以完全没有任何理由让员工重回试用期。这也是某些企业自以为是,不重视劳动法,不重视...
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