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试用期6个月建议去吗
刚去一家新公司上班,老板说
试用期是六个月
,要试用期满了才购买社保...
答:
首先,你的合同期在三年以上才能定
试用期六个月
,你看看这个对不对。第二,那个社保问题在合同上应该写的,你可以看看合同,根据合同来,公司应该给上这个社保。要是你自己买这个保险的话,随便什么时候买都行
...签试用合同的时候说
试用期
不低于
6个月
,但单位告诉我是2个月...
答:
1、根据《女职工劳动保护规定》第九条,孩子不满一周岁,属于哺乳期。2、《女职工劳动保护规定》第四条,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。3、因为这个“规定”相对于《劳动法》或者《劳动合同法》来说,惩罚的力度微乎其微,所以你如果真要在那个单位做,
建议
和...
公司3
个月
没发工资,刚过
试用期
,还要干下去吗?
答:
但对于一个才过
试用期
的新人而言,这些顾虑统统不存在,他唯一需要担心的事情就是老板什么时候把拖欠的工资给发下来,毕竟不是谁都有“矿”可以白撑三
个月
的。因为沉没成本不高,所以找新工作反而成了最明智的做法。这里涉及到工作选择的问题,当然并非所有发不出工资的公司就是垃圾公司,但...
签了三方协议必须到所签公司去实习
6个月吗
,只实习3个月可以走吗?
答:
可以走的,只要提前3天告知公司人事部门就可以。三方协议并没有法律效力,如果以后你要毁约,凭报到证和前公司出具的解约证明到人才市场改派就可以了,不会有任何影响。实习期是大学生毕业前在用人单位熟悉、掌握、了解工作情况的;
试用期
一般是用人单位录用后限定的条款;三方协议是毕业前、就业后的就业...
试用期
两
个月
,领导安排我去外地工作,也没说什么时候回来,该不该去?
答:
首先你要弄清楚,领导让你去外地,是临时去驻外一段时间,还是长期性的,是出于对你能力的认可让你去,还是对你不认可,想要专门针对你、整你。弄清楚情况后,才能具体问题具体分析。结合以上,可以组合以下三种情况,分别如何处理,
建议
如下:1、领导认可你的才能,且只是驻外一段时间就回来。这种情况是...
试用期
觉得工作不合适应该辞职吗?
答:
试用期
简单快捷,可以马上投入精力找工作。等到成为全职员工只会浪费更多的时间和精力。权衡之后,我们发现现在的薪资、发展、工作环境和我们了解的大不相同,短期内不会有变化。这时,我们可以选择立即离开,去寻找下一份工作。当然,这个操作的前提是你确定你现在的工作真的不是你自己,你有一些积蓄(3个...
试用期
三
个月
,这期间工资正常按照八折发。转正后再上保险签合同。我想...
答:
你这么问说明你应该还是职场菜鸟。你遇到的这个其实也是正常的。很多企业都会这样来做。她直接给了你
试用期
工资和转正后工资。老板为了省心就这么一口价谈完了。后期你转正了工资再想往上涨估计也得等到半年后。看你公司职位的发展了。有提升空间就可以去。没什么大问题。 来自职Q用户:张先生 ...
进入新单位,
试用期6个月
,应达不到要求,不符合入用条件被辞退,去办理...
答:
公司如果把你辞退,当然不用再为你交纳保险了。至于如果12月31日被辞退,是不可能交纳1
月份
的公积金的。
签了三方协议必须到所签公司去实习
6个月吗
,只实习3个月可以走吗?
答:
可以走的,只要提前3天告知公司人事部门就可以。三方协议并没有法律效力,如果以后你要毁约,凭报到证和前公司出具的解约证明到人才市场改派就可以了,不会有任何影响。实习期是大学生毕业前在用人单位熟悉、掌握、了解工作情况的;
试用期
一般是用人单位录用后限定的条款;三方协议是毕业前、就业后的就业...
★
试用期
也要提前一
个月
申请离职么
视频时间 01:54
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