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让员工提前下班
女子
下班
后不想去练舞被辞退,下班后的时间
员工
是否能自由安排?
答:
我们一会儿了解一下具体情况,然后再来讨论一下这么一个问题:
下班
后的时间是由谁来支配的?公司有没有权利支配
员工
的下班时间?据这位女子解释,她不过是往微信群里提了两条建议:建议以后临时的活动
提前
安排建议;不要连续不间断地练舞,身体难以接受。因为这两条建议公司让她自动辞职。本来在实习期间,她...
怎样管理不服自己的
员工
?
答:
首先你应清楚,既然公司相信你的能力,而赋予了你管理下属的权力。工作上你就要大胆管理,与
员工
多沟通。对于那些不服从上司(你)安排的员工,你要弄清楚,为什么他不服从你的安排,是你的一些做法令他不满意还是因为其他别的原因。如果老员工是因为心理不平衡而故意为难你,你应该抽时间及时与他沟通,告诉...
试用期内辞退
员工
,需要
提前
通知吗
答:
劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需
提前
几天通知
员工
本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
女
员工
因年会不想跳舞被辞退,对此你怎么看?
答:
一、女
员工
因年会不想跳舞被辞退,到底是怎么回事呢?在杭州一家健康会馆,一名女员工从事的是美容师职业,这名员工来公司时间不多,但是一直非常忙碌,当天她从早上九点一直忙到晚上九点,这名女员工非常疲惫,准备
下班
回家,但是领导临时告诉她,需要排练年会的舞蹈,这名女员工认为,公司并没有
提前
说...
急求喷涂厂厂纪厂规
答:
2.行政部主管工厂的保安工作,其它部门予以配合。3.值班时,保安人员必须穿着保安服,佩戴厂证,衣冠整洁,精神振作,文明礼貌。严格执行厂部规章制度。严禁酒后及当班饮酒。4.
员工
(本处所称员工为工厂全体人员)应按时上下班,遵守本厂有关的打(刷)卡规定。员工如需
提前下班
或外出的,应凭其主管...
面对「吃老本」的
员工
,除了辞退,还能怎么办
答:
这些员工在某一领域、某一行业内拥有熟练的专业知识及技能,或者具有丰富的人脉等,他们在任职期间往往为公司做出过突出贡献。过去,老
员工提前
进入退休状态的现象普遍出现在竞争性不强的国企当中,但目前,老员工尤其是管理人员心态“早老”现象不仅出现在国企,也在不少私营企业中显现。02员工有早衰,组织老化加速管理人员...
优秀
员工
往往最先离职,公司留不住好员工的原因有哪些?
答:
这就会让优秀的员工离开公司,不会那么的傻。之后公司的发展肯定会变得越来越差劲,最终走向破产。人往高处走,所以每一个员工都想在公司中获得发展,但有些公司的考核是很严格的,哪怕是迟到几秒钟,就有可能被扣完所有的全勤奖。加班也是没有多少加班费的,并且还没有夜宵会
让员工
饿着肚子
下班
,...
HR如何做好转正面谈
答:
尽量不要安排在刚上班或者准备
下班
的时间,还要
提前
通知
员工
。 还要选择好面谈的场所,尽量是选择那些不受干扰的会议室等等地方,避免让自己在面谈中被打断。 (2)准备好面谈资料 准备好员工的《试用期员工转正鉴定表》、《试用期员工转正考核表》和员工档案记录。 根据下属《试用期员工转正鉴定表》、《试用期员工转正...
工厂规定12小时制,如果我星期六只上了8个小时想
下班
了,这样算不算旷工...
答:
加班不属于强制性,工厂不能算旷工处理的。不过没有沟通好就休息,再领导眼里领导印象不好。
公司搬迁在多少公里范围内,公司可以不赔偿
员工
答:
依法无需支付经济补偿金。3、搬迁的用人单位是否为继续履行劳动合同的约定向劳动者提供了必要的劳动条件和劳动环境 如果用人单位为继续履行劳动合同约定,采取开通交通车、修建
职工
宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境,在地理位置合理的情况下,劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。
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