88问答网
所有问题
当前搜索:
计时和计件不能一起用吗
保底工资
和计件
工资
能同时用吗
?
答:
不能
,但保底工资
和计件
工资可以
同时
主张,因为劳动者在正常提供劳动的情况下每个月的工资不能低于当地的最低工资标准即保底工资,而计件工资则是按照双方的约定来发放计算。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资...
员工
计件计时
新酬软件
答:
没找到
公司合同上说工资实行
计件
或
计时
制,实际工资是计时制,现在公司要改计件...
答:
这个其实也不算违法啦,如果合同中有备注按生产需求决定生产性质,那是可以的。只要与你签订合同,不克扣你个人工资,给你买社保都是可以的啊
公司采用的
计时
、
计件
工资中已包含员工的养老、医疗、失业、生育、工伤...
答:
The insurance expense has been inclusive within the wages by hour or by piece applied by the company, such as the endowment ,unemployment, industrial injury ,maternity and medical insurance /medicare /hospitalization insurance The staff, if necessary, may ask the company to register it ...
劳动局来查厂老板为什么让我隐满
计件
工资让我说是
计时
的?
答:
计件和计时
都畏计算劳动者取得报酬的两种计算方法。计件比较简单,即是劳动者不管你用什方法把这个零件干出来,并且达到图纸规定的要,经专职检验人员验收合格,劳动即可得到相应的报酬。计时比较复杂一些,但这种方法很正规,技术和质量有保证,即是对零件的加工确定了工艺过程,选用的加工设备,工艺装置和...
计件
的工厂和
计时
的工厂哪个好一些啊?我该去哪个工厂
答:
想多赚钱就做
计件
,,,!!!只是计件要累一点,刚学时工资底。
计时
相对轻松点,但工资固定。
如何防止工人
计件计时
的问题
答:
1
、首先设定合理的标准,确保
计件计时
标准合理,能够客观、公正地评估工人的工作量。2、其次建立监督机制,引入监督机制,通过经理、主管进行监督和抽样检查,以确保计件计时的准确性和公正性。3、最后提供培训和指导,为工人提供必要的培训和指导,确保了解计件计时标准和要求。
我们厂的工资是按
计时计件
综合的,但是每天拿12个小时工时却要上13个小 ...
答:
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者...
计时
工资好还是
计件
工资好?
答:
④
计时
工资制。对企业中的绝大部分管理和技术人员,以及难以量化的技术和辅助工人实行这种工资制。其模式为“等级工资 + 津贴(技术、业务、职务等)+ 工龄工资 + 年终奖金”。因为,台州中小企业的特点决定了企业内部人与人之间密切的配合,对企业的生存和发展至关重要。所以在吸引人才的
同时
,应重视...
我
与
公司签的劳动合同表明了是
计件
工资,但是现在他叫我
计时
,这样合理吗...
答:
不合理。除非你同意,否则应按合同执行。
棣栭〉
<涓婁竴椤
19
20
21
22
24
25
26
27
28
涓嬩竴椤
灏鹃〉
23
其他人还搜