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规定工作时长
中国劳动法
规定
一周
工作时长
答:
法律分析:目前实行的是职工每日
工作
8小时,每周工作不超过40小时。但如果有生产需要,可以适当延长。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
规定
每月
工作
不能超过多少时间
答:
劳动法
规定
每月
工作
时间不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
全年工时不得超过多少
答:
法律分析:没有
规定
全年总工时是多少,只是列明了星期天,节假日以及每月加班不得超过36小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应
工作
250天,即:每年法定工作为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约...
请问法定每天
工作
时间是多少?
答:
法定每天
工作
时间不超过八小时,每周不超过四十四小时。工作时间又称劳动时间。是指法律
规定
的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配...
综合计时
工作
制
规定
答:
不定时工作制的劳动者的工作时间不受固定
工作时
数限制,所以对实行不定时工作制的劳动者无法认定其加班加点的时间。因此,劳动部颁发的《工资支付暂行
规定
》(劳部发 [1994]489号)第13条第4款规定:“实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定(即关于加班加点工资制度的规定)”。但是,地方性立法如上海、深圳等都...
劳动法
规定
公司驾驶员的
工作
时间
答:
季
工作
日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
规定
的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日...
劳动法关于解决企事业用人单位
工作
时间超过8小时的
规定
答:
标准
工作
时间原则上为每天工作八小时,每周的工作时间最长不超过四十四小时。法定休假日安排工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律分析劳动者是有休息的权利的,实际上就是相关法律
规定
的休息权。因为如果用人单位...
国家
规定
一个月
工作
不得超过多少小时?
答:
国家
规定
的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
12小时
工作
制违反劳动法吗
答:
12小时工作制违反中华人民共和国劳动法。一天12小时工作制违反了法律,法律
规定
每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的
工作时长
,只要本日的0点到24点的工作时...
法定七个
工作
日是多少天
答:
所以如果一个星期除去两个双休日,只有五天
工作
日,那么7个工作日就是从周一到周五加上下一周的周一和周二就是7个工作日了。一、标准工作日工作日指的是法律
规定
的一昼夜内的工作时间的时数,每一天的法定工作时间是8个小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。每一个月的法定加班时间是36个小时...
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