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规定工作时长
《劳动法》很多人不了解,《劳动法》对于
工作时长
是怎么样
规定
的?
答:
《劳动法》第36条,国家实行工人
工作
时间每天不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,用人单位可以延长工作时间日,一般每日不超过一小时;如因特殊原因需要延长工作时间时,工作时间的延长每天不得超过3小时,但在保证工人健康的情况下,...
劳动法
规定
的每个月最长
工作
时间是多少
答:
你好!国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时。中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果对我的解答还算满意,请采纳答案并给好评吧,有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询,您的肯定是对我的最大鼓励!
《劳动法》
规定
一个月
工作
多少小时?
视频时间 01:22
公司员工每周
工作时长
法律
规定
应为多少小时?
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,...
劳动法
规定
职工每月不得超过多少小时
工作时长
答:
季
工作
日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
劳动法是不是有
规定
每周至少休息一天
答:
工作六天休息一天这种做法,是否合法,并不是绝对的.但是在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次,24小时的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须
规定
连续两个休息日。在这种条件下还要满足每天的
工作时长
,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44个小时。其次,有很多的...
瑞典
规定
每日
工作
时间是多少
答:
瑞典
规定
每日工作时间是6小时。6小时工作制是瑞典哥德堡市尝试推行的
工作时长
新制度,现处于试验测试阶段。在薪酬不变的情况下,瑞典将现行每天7小时工作制,尝试缩短为6小时工作制。基本上是一样的,公司一般办公时间为8:30或9:00——17:00;夏季部分单位15:00或16:00停止办公。星期六、日为休息...
公司要求每天都
上班
没有休息,这样合法吗?
答:
1、法律
规定
法律对于
工作时长
,有严格的要求。首先是休息时间,每周必须保证1天休息,每个月必须有4天休息;其次是工作时长,常规加班每天不得超过1小时,考虑到补贴和员工身体状况,特殊原因加班不能超过三个小时;最后是总共的加班时长,每个月不得超过36个小时。综上所述,公司每天都上班,没有休息...
上夜班不能超过多少天
答:
关于值夜班时间,劳动法确实没有
规定
,只规定了
工作时长
。我国法律规定了员工的法定劳动时间,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。具体补偿员工还可以和用人单位自由协商。根据劳动合同法...
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