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裁员不交接工作违法吗
被公司
裁员交接
期间被人事针对怎么办
答:
如果存在被公司
裁员
的情况,建议这样做。第一,好好做好本职工作,不主动提出离职申请。第二,立刻修改简历,先观察一下最新职位行情,然后开始投简历,找猎头。第三,整理一下自己的存款,理财,做好记账。第三,整理一下自己的存款,理财,做好记账。最后,离职的时候,做好
工作交接
。买卖不成,仁义...
解除劳动合同后合同怎么处理
答:
3、 经济性
裁员
(20人以上) (1) 说明情况,听取意见:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见;(20人或占企业人数的10%) (2) 上报有关部门:拟定裁减人员方案,向劳动行政部门等相关部门报告; (3)
工作交接
:各用人部门安排员工们按照相关规定办理工作交接; (4)结算...
公司
裁员
,老板不让走怎么办?
答:
我在目前的公司已经
工作
三年了,与领导和同事相处非常愉快。总监对我不错,很肯定我的工作。去年公司业务受到疫情影响,下滑得很厉害,公司为了节省成本,不得已将一部分人
裁员
。但是在今年年初,总监还特意为我争取到了加薪的机会,这令我非常感动。我们部门内部是一团和气,同事之间没有什么勾心斗角、...
公司拖欠工资2月之久,不
裁员
,采用换岗,逼员工离职,请问合法么?怎样维 ...
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位
没
有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人
交接工作
,如
未
接到有效的书面...
公司
裁员
我应不应该走?
答:
我在目前的公司已经
工作
三年了,与领导和同事相处非常愉快。总监对我不错,很肯定我的工作。去年公司业务受到疫情影响,下滑得很厉害,公司为了节省成本,不得已将一部分人
裁员
。但是在今年年初,总监还特意为我争取到了加薪的机会,这令我非常感动。我们部门内部是一团和气,同事之间没有什么勾心斗角、...
公司
裁员
,我们员工如何得到补偿
答:
不满半年给半个月工资 ,标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴。2 如果
没
提前30天 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资。年终奖要看合同中是怎样约定的 如果没有约定 只能协商解决 。另外还要看当地政府对年终奖是否有规定 比如 我们这里规定年终奖应按在单位的实际
工作
时间...
公司
裁员
,我该怎么办?
答:
我在目前的公司已经
工作
三年了,与领导和同事相处非常愉快。总监对我不错,很肯定我的工作。去年公司业务受到疫情影响,下滑得很厉害,公司为了节省成本,不得已将一部分人
裁员
。但是在今年年初,总监还特意为我争取到了加薪的机会,这令我非常感动。我们部门内部是一团和气,同事之间没有什么勾心斗角、...
劳务合同解除关系
答:
(5)劳动合同解除:
工作交接
完成并结清薪资和经济补偿后,劳动合同即时解除; (6)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; (7)备案:对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案,至少保存二年备查。 3、经济性
裁员
(20人以上)(二)劳动者...
公司恶意调岗降薪怎么办
答:
用人单位单方面调整劳动者的
工作
岗位,是否
违法
,需要分以下几种情况:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与...
辞职不解除劳动合同有什么后果?
视频时间 00:59
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