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补贴能不能算在工资
公务员是怎样
计算
工龄的,之前在企业的工龄算
不算
答:
3、根据第2项规定,需返还的退职待遇,
可以
分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。4、一次性返还原领取的退休待遇的,返还金需在接到合并
计算
通知书30日以内付清。分期付款的,需要从接到合并计算通知书的下个月开始,在领取
月薪
时交付给保险储金征收机构。
高温
补贴算不算工资
总额
答:
不能
采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的,不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。三、高温
补贴
需要交个人税吗?高温补贴一般是计入了劳动者的当月
工资
报酬当中,加上了这个高温补贴之后,当月的工资报酬也没有达到纳税标准的,
可以不
用缴纳个税的。
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均
工资算
的
答:
赔偿金按近期12月的实际月
工资
的平均工资作为补偿的月工资基准。解释原因:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者
不
存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,
可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该...
事业单位退休金与
工资
有何关系?
答:
公积金享有的时长是以参工逐渐,
到
退休前一个月完毕,我觉得这个收益是不
可以
用来和退休职工养老保险金作比较的,终究退休职工在职人员时同是满足了公积金
工资
待遇了。另外一个一部分便是在职员工的各类
补贴
和补贴。有些
补助
是工作性,退休之后肯定
不能
享有,由于退休之后本来就和工作无关了。例...
劳动法有没有规定工作年满一年辞职后会
补助
一月
工资
答:
《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动...
13个月的
工资
是怎么发放的?
答:
只发基本
工资
,补发津
补贴
,没有明确的法律规定有第十三月工资,只是作为一种奖励方式发放 只要在国家允许的范围内就
不
是违法。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国...
妈妈在江苏打工,两只脚都受伤了,据医生说应该是六七级工伤,妈妈是农民...
答:
(3)生活部分
不能
自理:上年度统筹地区职工月平均
工资
的30%。 七、伤残
补助
金、伤残津贴、社会保险及劳动关系处理 (一)、伤残鉴定为一至四级,保留劳动关系(不得解除也不终止直至退休)退出工资岗位,享受一下待遇: 从工伤保险基金支付一次性支付伤残补助金: (1) 一级伤残为27个月的本人工资 (2) 二级伤残为25个月...
劳务派遣公司
不
给返聘人员生活
补贴
吗?
答:
劳动合同法 第四十七条 【经济补偿的
计算
】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
应休未休的公休假如何
计算工资补贴
答:
解答:有最低
工资
标准,最低加班费标准,按照最低工资标准
计算
而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又
不能
安排调休或补休的,应支付不低于...
产假期间
工资
和生育津贴是二选一吗
答:
按照生育保险领取规定来看,产假期间是
不能
同时领取
工资
和生育津贴的,所以只能是二选一。一般产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的,至于哪个比较划算,要以发放标准来判断。其实,所谓生育津贴指的是国家根据法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用
补贴
,而有的国家...
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