88问答网
所有问题
当前搜索:
菲德勒领导权变模型
领导
理论有什么
权变
理论?
答:
二、
费德勒
的
权变模型
:有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的
领导者
风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于 这样的前提假设:在不同类型的情境中,总有某种领导风格最为有效。这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及不同的情境类型,然后建立领导风格与...
什么是
权变
理论?简述权变理论中的
费德勒模型
!
答:
二、
费德勒
的
权变模型
(Fiedler contingency model)是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的
领导者
风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于 这样的前提假设:在不同类型的情境中,总有某种领导风格最为有效。这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及...
什么是
权变
理论?简述权变理论中的
费德勒模型
!
答:
二、
费德勒
的
权变模型
(Fiedler contingency model)是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的
领导者
风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于 这样的前提假设:在不同类型的情境中,总有某种领导风格最为有效。这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及...
谁能通俗地解释一下管理学的
费德勒模型
答:
费德勒
的
权变模型
是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:1、与下属发生相互作用的
领导者
风格;2、领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于这样的前提假设:在不同类型的情境中,总有某种领导风格最为有效。这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及不同的情境类型,然后建立领导风格与情境...
什么是
权变
理论???
答:
二、
费德勒
的
权变模型
:有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的
领导者
风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于 这样的前提假设:在不同类型的情境中,总有某种领导风格最为有效。这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及不同的情境类型,然后建立领导风格与...
何谓
权变
理论,其主要的思想是什么?实践中可否加以运用?
答:
费德勒
的
权变模型
(Fiedler contingency model)是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的
领导者
风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于 这样的前提假设:在不同类型的情境中,总有某种领导风格最为有效。这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及不同...
费德勒权变领导
理论的三个维度是什么?
答:
2、工作结构。组织成员的职责越明确,工作质量越易控制,
领导者
影响力越大。3、职位权力。指领导者固有的权力,包括惩罚权及上级和组织给予的支持。领导者的影响力与其职位权力的明确程度,大小程度成正比。
费德勒
认为上述三种情境因素决定了领导者对部署行为的影响能力,亦即决定领导情境对领导者有利的程度...
权变
理论是什么?
答:
因此研究者把注意力转移到了领导情境方面。影响领导有效性的大量情境因素逐渐被识别出来,于是研究者试图将这些情境因素整合起来,形成了多种
权变领导
模型,比较有代表性的有:领导有效性
权变模型
、路径-目标领导理论、生命周期理论。
什么是权力变化理论?
答:
因此研究者把注意力转移到了领导情境方面。影响领导有效性的大量情境因素逐渐被识别出来,于是研究者试图将这些情境因素整合起来,形成了多种
权变领导
模型,比较有代表性的有:领导有效性
权变模型
、路径-目标领导理论、生命周期理论。
简述菲
德勒权变
理论的主要内容?
答:
因此研究者把注意力转移到了领导情境方面。影响领导有效性的大量情境因素逐渐被识别出来,于是研究者试图将这些情境因素整合起来,形成了多种
权变领导
模型,比较有代表性的有:领导有效性
权变模型
、路径-目标领导理论、生命周期理论。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜