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自动离职怎么解除劳动合同
被裁员员工不签
离职
书会
自动解除合同
吗
答:
不会的。企业还是需要按照规定的流程,办理相关手续,劳动合同才能解除。员工不辞而别不回公司上班,很多企业将员工该行为视为自动
解除劳动合同
或
自动离职
,但这样做往往存在法律风险,实务中很多案例显示法院并不一定支持所谓的“自动解除劳动合同”或“自动离职”。员工不辞而别的现象非常普遍,也是企业劳动关系管理的难题之...
被单位辞退了,鉴了
解除劳动合同
协议书,去社保局办理失业金时才发现系统...
答:
法律分析根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 的规定,用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 在办理失业保险金的过程中,如果要求劳动者提供原劳动合同的复印件,系统显示
自动离职
,劳动者可以要求用人单位出具解除...
如果我在上一家工司没有交保险
自动离职
可以到下一家工司入职上班吗...
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
员工未提出签
合同
,
自动离职
反过来告公司要求赔偿
怎么
办
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
自动离职
后
劳动合同
有没有
解除
啊?
怎么
查啊?在网上能查吗?
答:
自动离职
是劳动者违法
解除合同
行为,从法律上讲,自动离职合同即已经解除,只是没有办理手续。劳动者自动离职用人单位是否办理手续,因为
劳动合同
备案不是必备程序,网上无法查询。只能向原用人单位查询。自动离职属于违法解除合同,按劳动合同法第八十九条规定,造成用人单位损失的,劳动者应当承担赔偿责任。也有...
自动离职
会有什么后果
答:
要是
自动离职
导致违反
劳动合同
的约定,劳动者还需要支付单位相应的违约金。 自动离职会有什么后果2 自动离职的正确理解 1、自动离职行为的定义 “自动离职”从文意上理解是指劳动者基于其本人意愿单方脱离现有职务岗位的行为,其往往伴随着劳动关系
解除
、终止的后果。这实际上是一个中性词,没有明显的褒贬倾向,但...
我想
离职
但是在签离职单的时候 离职单的最后一行写着:“该员工自离职...
答:
如果用人单位.没有侵犯你的合法权益,你提出
解除劳动合同
.是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者.承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动.合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除.劳动合同的证明,否则不良单位.会说你是
自动离职
...
员工
自动离职
经常无故旷工反而告我没签
劳动合同
没买保险
怎么
办
答:
法律分析建立劳动关系,用人单位必须和员工签订劳动合同,为员工缴纳社保。如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由
解除劳动合同
是不需要通知用人单位的,可以立即办理手续走人,并要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿金按照员工每工作满一年支付一个月工资。劳动者无故旷工,用人单位可以以劳动合同法规定,合法...
员工不辞而别公司要员工赔损失和违约金合法吗?
答:
二、“
自动离职
”真的是无需操作的“全自动”?不少企业的规章制度中规定员工不辞而别属“自动离职”,认为企业可以不管他了。那么,“自动离职”等同于
劳动合同解除
了吗?要解决这个问题,首先得了解“自动离职”、“按自动离职处理”是什么意思。原劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函...
自愿
离职
什么意思
答:
问题五:什么是
自动离职
,除名是什么意思,被单位除名
怎么
办 除名就是已经与单位
解除劳动
关系。 员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合
劳动合同
终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职: 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动...
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