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自动离职怎么解除劳动合同
劳动
法工人突然跳槽工资
怎么
算
答:
提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工
自动离职
属于违法
解除劳动合同
,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
和公司协商
离职
日期失败
怎么
办?
答:
1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出
解除劳动合同
,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
为了辞退我,单位迫使我
自动离职
,应该
怎么
维护自己的合法权益?
答:
如果一时疏忽签了字,这就要你举出公司胁迫的证据,如让你签字时的录音或者视频(录音比较好采集,不容易被发现,喊明名字就行)。最后教你一个变被动为主动的招数。《
劳动合同
法》规定了劳动者可以
主动辞职
并且用人单位还要支付补偿金的情形。如用人单位没有给劳动者缴纳社保,没有足额及时发放工资,没...
被单位辞退了,鉴了
解除劳动合同
协议书单位提交给社保局的是
自动离职
,不...
答:
被辞退的要收集好相关的证据,到人社局
劳动
监察大队举报即可得到解决。或者是拨打12333电话举报也能得到解决。
自动离职
了,老板让我道歉了才给我发工资,我该
怎么
道歉?
答:
道歉就说你
怎么怎么
做错了,感谢公司的培养,但是其实你不用道歉的。擅自
离职
有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。
解除劳动合同
当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿...
旷工三天自离不给工资
怎么
办
答:
二、什么是
自动离职
?法律
怎么
规定的? 自动离职,无非就是劳动者自动
解除劳动合同
或自动解除劳动关系。很多用人单位认为,自动离职等同于劳动合同解除,这是错误的,自动离职仅仅是一种暂时离开岗位的状态,并不等于已解除劳动合同,暂时离开岗位和劳动合同解除完全...
没签
劳动合同
法
自动离职
工资
怎么
算
答:
没签劳动合同
自动离职
有工资 一、劳动者自动离职的,属于违法
解除劳动合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。二、未签劳动合同辞职,你除了要求用人单位支付应得工资外,还可以主张用人单位未签合同的双倍工资的。三、《劳动...
公司让我们自己
离职
,再让我们签新的
劳动合同
,公司的做法违反劳动法吗...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
...办理辞职就
自动离职
的不给办理保险和
解除劳动合同
证明!现在的单位保 ...
答:
用人单位不给劳动者开具
解除劳动
关系证明的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果劳动者要求单位限期转移社保关系,用人单位没有转移的,劳动者可以要求用人单位赔偿由此造成的损失。1、总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保...
领取失业金中填
解除劳动合同
还是填
自动离职
答:
一、领失业金的
解除劳动合同怎么
填 离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的具体方式:到底是
自动离职
还是被公司辞退。 另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。如果离职证明上面记载的是被...
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