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自动离职怎么解除劳动合同
领取失业金中填
解除劳动合同
还是填
自动离职
答:
一、领失业金的
解除劳动合同怎么
填 离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的具体方式:到底是
自动离职
还是被公司辞退。 另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。如果离职证明上面记载的是被...
说错一句话,单位领导要辞退我,希望我
自动离职
,我
怎么
维权?
答:
只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位
解除劳动合同
属于违法
解除合同
,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
员工不来办理
离职
手续通知函
答:
员工不来办理离职手续,必须以书面通知,企业应当将
解除劳动合同
关系的通知送达
自动离职
者本人。书面通知的详细方法和流程:1、以书面形式直接送达职工本人;2、本人不在的,交其同住成年亲属签收;3、直接送达有困难的,可以邮寄送达,以查询回执上注明的收件日期为送达日期;4、在受送达职工下落不明,或用...
自动离职
失业金
怎么
领
答:
3、单位
解除合同
关系后15天内将失业人员的档案,以及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。4、与单位
解除劳动合同
后60日内,携带身份证,户口簿,一寸照片和原单位解除劳动关系的证明,到户口所在地的街道社保所办理失业登记,登记后,需要马上办理失业保险金领取手续,并自行选择银行发放。具备下列...
...但是社保缴费本填写的又是
解除劳动合同
,要
怎么
办?
答:
1,现在企业都已经弱化对档案的管理。档案的作用主要是以前的国有企业、城镇集体企业的工龄(未建立养老保险个人账户之前的)视同养老保险缴费年限。如果档案没有记载,是不能视同缴费年限的,这个当然很重要。但是在建立养老保险个人账户之后,即使档案不存在了。社会保险的缴费记录都还是在的,在社保系统中...
企业员工待岗有什么规定
答:
需要对机构或者岗位进行调整,暂时无法安排劳动者工作,但按照法律规定企业又不能随意
解除劳动
者的合同,在这种情况下,各地的政策一般明确企业可以安排职工待岗,待岗期间不仅需要支付生活费,还应该为职工缴纳各项社会保险费用。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
...不愿意
解除劳动合同
,变着法逼员工
自己辞职
该
怎么
办?
答:
公司现在想裁员,但又不愿意
解除劳动合同
,变着法逼员工
自己辞职
,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,...
旷工了养老保险
怎么
办
答:
2、若直接规定旷工多少天算
自动离职
,而没有对其定性为违规行为的话,实质上可以认为是单位与员工之间的离职约定,属于直协商
解除合同
,虽然是由于员工主动提出离职(以旷工的实际行为),单位也不需要支付经济补偿。从方便单位管理角度来看,建议适用第一种,这样单位可以掌握是否
解除劳动合同
的主动权,而第...
公司劝退员工,违反
劳动
法吗?
答:
法律分析公司“劝退”员工,实则是违法
解除劳动合同
的行为,是违反劳动法的,是逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人
离职
前12...
我没签
劳动合同
,交了5年社保,辞工了能拿失业金吗?
答:
失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定
解除劳动合同
的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
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