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聘用协议和劳动合同的区别
与
事业单位签订的是
劳动合同
,跟
聘用合同
有什么
区别
答:
劳动合同和
聘用合同
通常有如下几种情况:第一种情况:如果一个用人单位同时存在劳动合同和聘用合同,往往两者是主附关系,即劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础,它约定了双方详细的权利、义务,
劳动合同的
签定表明一个单位已经正式录用了某个劳动者,双方的关系受到了劳动法律、法规的约束。而聘用...
聘用合同
制
与劳动合同的区别
有哪些
答:
聘用合同
制
和劳动合同的区别
一、适用的主体不同 用合同及劳动合同的主体一般均为单位和个人。但是;单位及个人的范围在不同合同中有不同的界定。聘用合同中的单位(在聘用合同中称为聘用单位)仅指事业单位,不包括按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人...
请问事业单位项目
聘用的
编外人员签订《项目
聘用合同
》或《
劳动合同
...
答:
聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的
协议
,属于身份关系协议的范畴,因此,
聘用合同与
调整民事权利义务关系的合同有重要
区别
。 二、聘用合同是广义
劳动合同的
特殊形式 劳动合同是一种确立身份关系的协议,西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有广义和狭义的理解。广义的劳动合同是...
聘用
制
和合同
制
的区别
答:
聘用合同
实施过程中,有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策
的区别与
衔接的把握,对于从整体上推进事业单位和企业的改革,维护社会稳定是十分重要的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日...
合同
制和
聘用
制有什么
区别
啊
答:
劳动合同
制和
聘用合同
制
的区别
主要有适用主体不同、
合同的
内容和形式不同、合同的期限不同、订立期限至退休合同的条件不同。1、适用主体不同 聘用合同中的单位(在聘用合同中称为聘用单位)仅指事业单位,不包括按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位。聘用合同中的个人(在聘用合同中称...
事业单位
聘用合同和
全日制
劳动合同
答:
聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的
协议
,属于身份关系协议的范畴,因此,
聘用合同与
调整民事权利义务关系的合同有重要
区别
。二、聘用合同是广义
劳动合同的
特殊形式劳动合同是一种确立身份关系的协议,西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有广义和狭义的理解。广义的劳动合同是单位与...
工作
协议和劳动合同区别
答:
法律主观:
聘用合同
是广义上
劳动合同的
一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度
与劳动合同
相一致。但是,由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业,所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定
的区别
,主要有以下方面: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为...
聘用
制
和合同
制有什么
区别
答:
2、政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中,作为
聘用合同
一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体,这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所
区别
。3、管理监督部门不同。按照国务院各部门的职能分工,目前,事业单位和企业分别由国务院人事部
和劳动
保障部对其进行宏观政策指导...
聘用协议
等同于
聘用合同
吗?
答:
受聘人员解除聘用合同的条件等制度都体现了事业单位用人制度的特点,
与劳动合同的
具体制度有所
区别
。综上所述,
聘用合同
制度作为事业单位用人制度改革的基本形式,标志着我国事业单位人事管理由完全的行政管理方式向契约管理方式的转型。随着聘用合同制度的推行,必将激发广大专业技术人员工作的积极性,以迎接我国...
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