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职工福利费算劳务派遣人员
公司请的临时工结算后工资要怎么入账?
答:
意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以
劳务费
的形式来发放。即
计算
公司的计税工资时的
职工
人数,不包括这些人。
哪些人的薪酬不能以工资薪金在税前扣除
答:
企业接受外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为
劳务费
支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和
职工福利费
支出。其中
属于
工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为
计算
其他各项相关费用扣除的...
临时工
劳务费
需要缴纳工会经费吗
答:
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休
人员
以及接受外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和
职工福利费
支出根据,如果临时工
劳务费
申报个税时计入工资薪金,那么就应该缴纳工会经费。
属于
《中华人民共和国工会法》第四十二条,工会经费的来源:1、工会会员缴纳的会费;2、建立工会...
劳务费
不开票以工资形式发放
答:
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休
人员
以及接受外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和
职工福利费
支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中
属于
工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为
计算
其他各项相关费用扣除的依据。【...
实习生的收入是按工资还是按
劳务费
答:
国税局2012年发布了《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》。其中明确规定企业雇用实习生所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和
职工福利费
支出,因而已经规定了实习生报酬的性质。同时,是否存在雇佣关系则是区分个人所得是否为工资、薪金的关键,与企业无雇佣关系,才可以征收
劳务
报酬税...
支付给实习生的工资能否税前扣除
答:
第一条规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休
人员
以及接受外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,应区分为工资、薪金支出和
职工福利费
支出,并按企业所得税法规定在企业所得税前扣除。其中
属于
工资、薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为
计算
其他各项相关费用扣除的依据。
残保金申报工资总额怎么填
答:
残保金申报时,工资总额是填写上年12个月的应付工资薪金总额。总额填写方法:1、在
计算
残保金缴纳基数时,既要按照"应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴"明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作
人员
的工资薪金,即"应付职工薪酬-
职工福利费
-工资、奖金、津贴和补贴"科目.残保金计算的工资总额,是...
退休返聘
人员劳务
费发票在哪里开
答:
根据相关资料查询:没有地方能开的,因为返聘离退休
人员
以及接受外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和
职工福利费
支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除,不给开发票的,所以退休职工返聘后是没有开发票的地方的。
国企
劳务派遣
关系,只缴纳3险,该怎么办?
答:
问题就在其中,因为
劳务派遣
公司即是一个私人经营的中介公司,打着为失业
人员
再就业的旗号,从而自己获利,赚取大头,而扣压
员工
工资,而对大都多数失业人员,没有能力进国企,成为一个正式国企在编员工。哪么仅能受劳务派遣公司的派遣,但是确满肚子气,受剥削,受人欺负,
福利
,工资又低,但是就是不服...
河南省基层工会经费收支管理实施办法
答:
团体奖励人均不得超过300元,个人奖励最高不得超过400元;为增强广大
职工
对工会组织的认同感和归属感,对不设置奖项的文体活动,可为参与职工发放价值不超过100元的纪念品。 基层工会举办文体活动确需购置专用服装的,每两年每人限购一次,标准不得超过600元(含鞋)。外聘的裁判员、评委、教练的
劳务费
支付标准为每半天不...
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