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职工福利费算劳务派遣人员
劳务派遣人员
工资计入工资总额吗
答:
如果用人单位直接向接受的
劳务派遣员工
直接工资,则构成职工工资总额,一并作为《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、四十一条、四十二条所述计提
职工福利费
、工会经费、职工教育经费限额的基数。如果用人单位直接支付给劳务派遣公司,应作为
劳务费
支出,取得发票入账,不构成公司职工工资总额,不...
用工单位给
劳务派遣人员
支付的餐费可以作为
福利费
在税前扣除吗?_百度...
答:
合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为
劳务费
支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和
职工福利费
支出。其中
属于
工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为
计算
其他各项相关费用扣除的依据。根据上述规定,用工单位直接支付给
劳务派遣人员
的餐费可以作为福利费在税前扣除。
企业所得税申报中的
职工
人数含不含
劳务
派工
答:
国家税务总局公告2015年第34号 三、企业接受外部
劳务派遣
用工支出税前扣除问题 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为
劳务费
支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和
职工福利费
支出。其中
属于
工资...
劳务派遣员工
退休后,可以享受和正式员工一样的待遇吗
答:
同工同酬,这个也包括退休金的。
劳务派遣员工
的工资构成虽然与一般员工一样,但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司(用人单位),支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位,支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。企业
职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入...
劳务派遣员工
涉及的工会经费问题?
答:
我司接受劳务派遣公司提供的劳务派遣服务,对于
劳务派遣人员
涉及的工会经费问题有如下疑问:A、
劳务派遣员工
可否加入接受劳务派遣公司,即我司的工会组织,享受工会
福利
?B、劳务派遣员工工资是否需要计入接受劳务派遣公司,即我司的工资薪金,并作为计提工会经费的基数?答:A、根据《劳动合同法》第六十四条...
劳务派遣员工
退休后,可以享受和正式员工一样的待遇吗
答:
同工同酬,这个也包括退休金的。
劳务派遣员工
的工资构成虽然与一般员工一样,但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司(用人单位),支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位,支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。企业
职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入...
劳务
分包
属于职工
薪酬吗
答:
按照协议约定直接支付给
劳务派遣
公司的费用,应作为
劳务费
支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和
职工福利费
支出。其中
属于
工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为
计算
其他各项相关费用扣除的依据。三、劳务分包的形式包括哪些自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核...
劳务派遣
公司如何缴税?
答:
(1)劳务派遣费用的税前列支。劳务派遣费用的列支,应分为两种情况。一、用工企业直接将费用支付给劳务公司,则由劳务公司开具发票,用工企业凭票在税前列支;二、用工企业直接给
劳务派遣人员
发放的费用,应作为工资薪金支出和
职工福利费
支出,凭自制凭证列支。其中工资薪金支出应计入工资总额作为
计算
工会...
单位支付
劳务派遣
费怎么做账
答:
因此在进行账务处理时,将收取的
劳务费
计入“主营业务收入”,支付的薪酬计入“主营业务成本”。用工单位在进行账务处理时,应按照协议约定直接支付给
劳务派遣
公司的费用,应计入实际的相关成本费用中核算;支付给被派遣者个人的费用,应作为工资薪金支出和
职工福利费
支出,在“应付职工薪酬—工资”等会计科目...
员工
工资支付给
劳务派遣
公司怎么做账?
答:
根据规定,企业接受外部劳务派遣用工支出,直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为
劳务费
支出进行税前扣除;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和
职工福利费
支出进行税前扣除。由于企业是将
劳务派遣人员
的工资部分直接支付给劳务派遣公司的费用,不是直接支付给员工个人的,在税法上需要作为劳务费支出在...
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