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职工福利费算劳务派遣人员
临时工工资的税务处理是怎样的
答:
企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休
人员
以及接受外部
劳务派遣
用工,也
属于
企业任职或者受雇员工范畴,因此企业支付给上述人员的相关费用;可以区分工资薪金支出和
职工福利费
支出后,准予按《企业所得税法》的规定进行税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为
计算
其他各项...
劳务派遣
服务和其他人力资源服务税收开票有什么区别?
答:
征收率是3%,不是
劳务派遣
中的5%(扣除部分只能开普票,扣除后的可以开专票)企业所得税不同 劳务派遣:一、直接支付给劳务派遣公司的费用,即
劳务费
支出,可以税前扣除,不计入工资薪金总额。二、直接支付给员工个人费用,即工资薪金支出(可以税前扣除和准予计入工资薪金总额)或
职工福利费
支出(可以税前...
广东
职工福利费
的税前扣除标准是什么
答:
实施条例》第四十条规定的企业
职工福利费
,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和
人员
费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、
劳务费
...
事业单位长期聘用
人员
转
劳务派遣
合理吗
答:
首先说,
劳务派遣
只是一种用工模式,国家出台这种模式的初心是良好的,当年也是为了解决国企和事业单位工资总额和定员不够的问题,实行劳务派遣制,不算你的人,不算你的工资总额,让你可以补充
人员
,有其他渠道发钱。但是,劳务派遣制被一些歪嘴和尚念歪了经呀。劳务派遣毫无疑问
属于
暴利行业。这个“暴利...
临时工
劳务费
账务处理 临时用工工资如何做账
答:
企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别,主要根据用工性质来确定。1、用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或
劳务费
)2、用于销售的临时工的费用,记入销售费用---工资(或劳务费)3、用于车间生产的临时工的费用,记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)4、用于...
允许在所得税前扣除的项目有?
答:
税前扣除项目主要包括:与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在
计算
应纳税所得额时扣除。(1)六税一费:已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加;(2)增值税为价外税,不包含在计税中,应纳税所得额计算时不得...
支付给
劳务
公司的工人工资会计做帐时该如何处理?
答:
按管理费用-
劳务费
科目入账即可。会计分录:借:管理费用-劳务费 贷:银行存款 在成本方面,支付给劳务公司的工人工资应和本部管理人员一样,将被
派遣员工的
工资和保险费列支“应付职工薪酬—工资”科目和“应付职工薪酬—社会保险费”科目,结转成本时,由于
派遣职工
是给派遣公司直接带来收益的一线员工,应...
福利费
要不要交个税
答:
6、
职工福利费
有税费;企业为
员工
发放的福利费,
属于
个人因任职或者受雇取得的工资、薪金等所得,依法缴纳个人所得税 7、无论外资还是内资企业,以现金形式发放福利费均视同工资发放,计入工资总额,一起计提个人所得税;如果超过工资总额的14%就不允许税前扣除 8、劳务公司需要交税;提供
劳务派遣
服务,以...
临时工工资需要个人所得税申报吗?
答:
临时工,单月工资超过800就需要申报缴纳个税。首先明确一点:流动
员工
应该作为你单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。《招用流动
人员
申报表》和《流动人员花名册》,上面应该就有申报工资的名单。个所税明细申报,应该就是全员全额申报,就是在本单位所有
职工
(包括临时工)都要申报。
施工企业大量雇佣农民工,不用纳税吗
答:
需要纳税的。企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休
人员
以及接受外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和
职工福利费
支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中
属于
工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为
计算
其他各项相关费用扣除的依据。企业通过发行...
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