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老板不发辞职前的工资怎么办
想
辞职老板不发工资怎么办
答:
未签劳动合同可以要求双倍工资和
辞职
时的经济补偿金。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。拖欠工资,
不发工资
可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿...
提前一个月打
辞职
报告,
离职
时
老板不发工资怎么办
答:
劳动合同法规定,劳动者
辞职
应当以书面形式通知单位,试用期内提前3天,过了试用期后提前30天书面通知单位即可。你辞职不写辞职报告是不对的,如果因你违法
离职
给单位造成损失,是需要赔偿的。
工资
的事,如果你正常离职,
老板
无理由一次性结清你的全部工资。现在你可以与老板再沟通一下试试,要求发放你的...
辞职
后
老板不
给
工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《工资支付暂行...
我工作23天,
辞职老板不
给
工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《工资支付暂行...
辞职
后
老板
如果不给
工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《工资支付暂行...
辞职
,
老板不
给压的一个月
工资怎么办
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
辞职
后
老板不发工资怎么办
?
答:
一、
辞职
后
老板 不发工资怎么办
1、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、必须利用 法定节假日 或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 4、为完成国防...
...
老板不
批也不想给工资就连上个月
的工资
都
不发
,要继续再上一个月还...
答:
你只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了,
不发工资
去相关部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工
辞职的
权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日...
辞职
后
老板不
给算结
工资
,
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《工资支付暂行...
辞职
后,
老板
一直
不发
欠下
的工资怎么办
?
答:
连哄带吓,告诉他
不发工资
就去申请仲裁,他这没有签合同你可以要双倍工资,他没交社保你可以投诉让他交社保,如果搞了仲裁他的损失会比现在大很多。谈的同时可以去公司注册地址所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,投诉时准备好你的身份证,公司的公司信息(去全国企业信用信息公示系统查询...
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