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老板不发辞职前的工资怎么办
老板工资不
给
怎么办
?
答:
你应该到当地劳动部门的劳动仲裁机构提起诉讼,主张如下合法权益:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。这是劳动合同法的明文规定,诉求会得到支持的。劳动纠纷案件,不论在劳动仲裁阶段还是在法院诉讼期间,按有关法律规定,举证责任在...
员工
辞职
,
老板不
给钱,
怎么办
??
答:
正常
辞职老板不
给钱,首先先和老板协调,如果协调不成功,只能申请仲裁,通过劳动仲裁获得相应报酬。
辞职
后公司
不发工资怎么办
。
答:
去劳动仲裁,押金条和
工资
袋就是证据,还可以要求支付双倍工资和社保。没有签订劳动合同,你们随时可以走人。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。注意收集证据。如果将来仲裁...
我
辞职
了,公司
不发工资怎么办
?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠
的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
试用期半个月没有通知公司
辞职
能要
工资
吗?
答:
你的问题,只要站住理由,是可以轻易拿回
工资
的。一、你是否有他公司上班的凭证?(如上下班打的卡,或工作服)二、要明确是你自己不做了,还是对方不让你做 三、你有没有口头或者书面向他们说你不做。这三点你站住脚了,拿回工资很简单 1。先找当地劳动所,由他们出面协调 2。如果协调之后
老板不
...
辞职
了,还一个多月
的工资老板
压着不给,
怎么办
?
答:
用剩下服务期限这算比例),不知道你一个多月
的工资
够不够。其次,如果上面一条不成立,单位没有任何理由克扣你的工资。可以找当地劳动监察部门投诉。最后,单位没签劳动合同,你可以向当地劳动部门投诉,并争取没签劳动合同期间的双倍工资补偿,另外,前半年没交保险,可以要求用人单位补交那部分钱。
跟老板提
离职
,
老板不
让走
怎么办
?
答:
辞职
时
老板不
让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职的
,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
作文
不发工资
的感受
答:
第一篇:《未签劳动合同,
辞职老板不发工资怎么办
?》未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办?导读:劳动者未签订劳动合同,
辞职的
时候没有依据,如果老板拖欠工资不发怎么办呢?解决的方法有哪些?可以要求老板进行补偿吗?详细内容请看本文介绍:根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同...
试用期
辞职
有补偿吗没有签合同试用期快到期了,公司却以各种借口辞退了员...
答:
如果公司当初规定的试用期的时间已经超过了一个月,但是,一个月之后才以不符合录用条件为由辞退自己的话,对于这种结果员工也很难跟公司说要赔偿金的。但理论上来说,即便试用期超过了一个月,那在这一个月之内也应该先订立书面的劳动合同的。延伸阅读:未签订劳动合同
辞职老板不发工资怎么办
劳动合同...
单位没有签合同
辞职
压着
工资不发
答:
没有签劳动合同
离职
用人单位不发放薪资的话,劳动者首先可以和用人单位进行协商,如果用人单位还是不愿意发放薪资的话,劳动者可以直接向有关部门进行投诉,或者是申请劳动仲裁。没有签劳动合同,是属于用人单位违法的行为。一、没有签劳动合同离职单位
不发工资怎么办
只要员工参与了公司工作,不管签没签...
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