想辞职老板不发工资怎么办

Question

未签订劳动合同
在上班的商场办理了入职 且每天打卡提前一个月
以微信形式和老板说要辞职 三番五次催他招人
老板留人不成 拿不发工资威胁我【说的是公司规定不允许员工自己提出来离职 必须要替公司招到替补自己的人 且要扣除一月工资】
我们工资是前两个月实习期1800 转正后2000 我是8月11号上班 9月30号说辞职的 我说是在实习期内 老板却说实习期是没有工资的

Answer 1

未签劳动合同可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。
拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

Answer 3

10块钱，盘妥你的老板 老板不发工资，不交社保，不给加班费等等，劳动者除了嫌麻烦之外，还有就是怕花钱打官司，这里，潘律师可以明确告诉大家，首先，劳动仲裁是免费的

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Answer 4