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给公司辞退了有什么补偿
临时工被
公司辞退有赔偿
吗
答:
按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。临时工
被辞退
是否
有补偿
,要具体看被辞退的原因。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿...
因病被
单位辞退
都
有什么补偿
答:
一、生病了
公司辞退赔偿
是怎样的?如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第87条规定,用人单位要赔偿两倍的经济
补偿
金。2、代通知金。按照规定,如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月...
公司
临时
辞退
员工需要
什么补偿
答:
公司
临时
辞退
员工需要双倍的经济
补偿
。临时辞退的员工,需要按经济补偿标准的二倍
向
劳动者支付
赔偿
金。劳动关系是指劳动者与
用人单位
依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。合同违约的构成要件是:1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为违约责任只有在存在...
给公司
造成损失
被辞退有
经济
补偿
吗
答:
并根据工资支付暂行规定,经济损失的
赔偿
,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
被公司开除
公司还要追究
给公司
带来的经济损失合法。法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(三...
给公司
造成损失
被辞退有
经济
补偿
吗
答:
给公司
造成损失
被辞退
没有经济
补偿
。如果员工给公司造成巨大损失,公司有权辞退并且不予补偿。因劳动者本人原因
给用人单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。
企业辞退
员工...
在
公司
工作十年,
被辞退
的时候能得到
什么补偿
?
答:
关于
被辞退
的
补偿
问题,小龙虾分析如下:一、
公司辞退
未违法公司主动辞退你,且没有违法的行为下,你的补偿有如下:1、代通知金:公司如果没有提前通知,需要支付一个月工资的代通知金;2、经济补偿金:公司需要支付经济补偿金,具体金额
为
N个月的工资,N=工作年限。如果工作满10年零1个月,N=10.5...
被公司开除有什么补偿
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:\x0d\x0a 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同...
企业辞退
员工给付的
补偿
金应该以
什么为
标准?是否包括每月的奖金、绩效工...
答:
用人单位
解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
我在
公司
做了六年,现在要
辞退
我,我能得到多少经济
补偿
?谢谢
答:
在公司做了六年,现在要辞退当事人的,如果
公司辞退
当事人是符合规定的,属于合法解除劳动合同,当事人应得到的是解除合同的经济
补偿
金,工作一年半,经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的,是违法解除劳动合同,员工可以索要经济
赔偿
金,即
为
双倍的经济补偿金,即四个月工资。法律分析...
在
公司
工作5年
辞退
员工
补偿
标准
视频时间 00:52
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