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签了劳动合同的自离会怎么样
签了劳动合同
不足一月
自离
有没有工资
答:
二、入职多久签劳动合同? 新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订
劳动合同的
,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签
劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
签合同
能辞职或
自离
吗?
答:
签订
劳动合同
后,劳动者可以提出离职、辞职方式分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出...
签合同
3个月1个月
自离
有工资吗
答:
签订
劳动合同的劳动
者
自离
的需要支付工资。用人单位拒不支付的应该举报到当地的劳动监察部门,要求劳动监察部门对自己的合法权益进行保护,支付自己的合法工资,对违法的劳动用人单位进行处罚。劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
签了劳动合同
上了一天班
自离
多久劳动合同会解除
答:
劳动者
签了劳动合同
,上了一天班不辞职之后就
自离
,通常不需要承担法律责任,劳动者未按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
我在一家酒店工作,
签了劳动合同
,但
自离
了,没有解除劳动合同,会
有什么
...
答:
劳动
者提出离职需要提前一个月书面向单位提出离职申请。否则给单位造成损失的,会承担赔偿责任。
和劳务派遣公司
签订合同
后
自离会怎样
?
答:
如果你后面找的这个单位愿意与你签订劳动合同,自然不
会怎样
。一般用人单位为规避双重用工法律风险,都会要求新近员工提供离职证明,才给
签劳动合同
。其实,不大建议自动离职。因为辞职时劳动者的法定权利,用人单位有义务结清工资,并给离职证明,为何需要不辞而别呢。
自离会
解除
劳动合同
吗
答:
自离会
解除
劳动合同
,而且劳动者拿不到自行离职的最后一个月的工资,如果在签订劳动合同期间有规定违约赔偿的条款,劳动者需赔偿用人单位相应赔偿金。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:第一,在试用期间被证明不符合录用条件的;第二,严重违反劳动纪律或者用人...
签了合同
,只上班了两天后
自离会
犯法吗
答:
自动离职,会解除
劳动合同的
,就是原单位最后一个月的工资你可能拿不到。还有你如果在和原单位
签订的劳动合同
中约定你未办理离职交接手续要陪钱的话,你就要陪。但是无论
如何
不影响你和新单位签订新的劳动合同。原单位没有任何权力扣留你的劳动手册。你的社保和公积金关系转移在原单位不配合的情况下,你...
签了
《
劳动合同
》
自离
了 公司会解除合同吗?我进别的公司对我
有什么
影响...
答:
人往高处走,走了就走了。原来公司肯定会停掉你所有的保险等,他肯定不会为不在职的人多出钱的。但如果以后你有事需要原来公司出具相关证明或者其他的材料时,说不定会有麻烦。得想办法搞定管劳资的人员。
我在一家酒店上班。跟他们
签了劳动合同
,现在我因
自离
,没有和他们解除劳...
答:
你自行离职,即劳动者原因解除
劳动合同
,你有否提前30天通知酒店?如无,可能酒店会追究你的违约责任。(不过,现实的这样的情况很少,但不代表没有)。你离职后,不需要回酒店拿回你入职时提交的资料吗?例如,失业手册等。如果你能顺利找到下一份工作,那证明现酒店对你以后找工作没有影响。还有一种...
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