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签了劳动合同的自离会怎么样
签了劳动合同
试用期之内
自离有什么
后果
答:
签了劳动合同
试用期之内
自离
的后果:可能会影响劳动者的人事档案和社会保险关系转移的手续;若因劳动者自离行为,给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除部分。
签了合同自离
有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日...
签了合同自离
了有工资吗
答:
法律主观:
签了劳动合同
自离,如果劳动者没有任何依据违法 解除劳动合同 (不辞而别),用人单位不但不给 经济补偿金 ,还可依据 劳动合同法 第九十条的规定,给单位造成损失的要 承担赔偿责任 。n一、如果劳动者
的自离
给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为...
签了合同自离的
后果
答:
劳动者在入职新工作后,用人单位会与劳动者签订劳动合同,在签订劳动合同后,劳动者与用人单位都应受到
劳动合同的
约束。《劳动合同法》对于解除劳动合同作出了规定。有些情况下,劳动者没有向用人单位说明情况,就自动离职。下面来带大家了解
签了合同自离
的后果。一、签了合同自离的后果 自动离职是指职工终...
17岁
签的
学徒
劳动合同自离
有风险吗
答:
签了劳动合同
后如果不按照规定自动离职后果比较严重。根据劳动合同法的有关规定,如果劳动都要离职须提前30天以书面形式向单位提出辞呈,并经过有关领导签字
我做文员,和公司签订
劳动合同
之后能
自离
吗?
答:
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除
劳动合同的
程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第...
...
签了合同
,如果不让你辞职你
自离
的话会
有什么
影响?
答:
自离
的话就属于你违反
了劳动合同
,公司就有权利主张违约索赔。当然如果你提前一个月打了离职申请,一个月到期后你再自离的话就不违法了。
签了合同自离
了有工资吗
答:
一. 劳动者违反规定或
劳动合同的
约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。4、劳动合同约定的其他赔偿费用。二.
签了劳动合同自离
的...
与某公司
签订合同
又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签了劳动合同
未经辞职离开的后果是:1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要...
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