签合同能辞职或自离吗？

Question

签了一年合同，现在工作了半年，想不干了，但合同里有那个赔两月工资的违约金，如果我以眼睛动手术为由自离或辞职，能行吗？
就是在附加栏由我们双方添加的，主要是说如果我辞职就要付给公司两个月的工资，如果公司要开除我，也必须给我两个月的工资！！

Answer 1

　　签订劳动合同后，劳动者可以提出离职、辞职方式分三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

　　《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

因你的眼睛动手术而不能工作，你就可以申请辞职，而不需要付违约金。否则，等你的病养好了再工作，他公司是不会这么傻的，除非你的工作非常重要或者是机密。

Answer 3

如果你的单位为了给你培训提供过费用，并且你现在是在你们约定的服务期之内的（就是单位给你培训过，你现在用着这个培训学到的知识在干活），那按照约定是要支付违约金的，毕竟单位也付出过。如果没有这个事情的，你的工作也不具有公司商业秘密的，你的离职不会带走知识产权的，那么约定要你赔两月工资的违约金的这个事情是无效的，你不需要赔钱，你只要提前30天以书面形式通知你的单位你要离职就可以了。本回答被提问者采纳

Answer 4

你提前一个月以书面形式通知单位的，可以解除劳动合同并且无须赔偿,附加的"你辞职就要付给公司两个月的工资",这是违反劳动法的~~~

如果你以眼睛动手术为由自离或辞职，要出具医院的病历证明,到时,公司是不得不让你辞职!

Answer 5

1、劳动合同约定违约金违法，你有权拒绝；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。