和劳务派遣公司签订合同后自离会怎样？

和劳务派遣公司签订合同后自离会怎样？没有与公司说明，之前公司找的不和意，又自己找了一份工作。这样做会怎样？

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推荐答案 2012-08-25

如果你后面找的这个单位愿意与你签订劳动合同，自然不会怎样。一般用人单位为规避双重用工法律风险，都会要求新近员工提供离职证明，才给签劳动合同。其实，不大建议自动离职。因为辞职时劳动者的法定权利，用人单位有义务结清工资，并给离职证明，为何需要不辞而别呢。

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第1个回答 2012-08-24

不怎么样

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派遣工自离有什么后果答：1. 劳务派遣工自离属于违法解除劳动合同的行为。如果自离给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任。2. 员工承担赔偿责任的前提是自离给用人单位造成了实际损失。如果没有损失，则没有赔偿。3. 员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下，突然离职而去的行为。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》...

劳务派遣工自离有什么后果答：法律分析：员工自离属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为，给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任。员工承担赔偿责任的前提是：因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是：因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失，则没有赔偿。所谓员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下，...

派遣工自离有什么后果答：法律分析：劳务派遣工自动离职，有给单位造成损失的，单位是可以要求员工支付赔偿金的。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...

和劳务派遣公司签订合同后自离会怎样?答：如果你后面找的这个单位愿意与你签订劳动合同，自然不会怎样。一般用人单位为规避双重用工法律风险，都会要求新近员工提供离职证明，才给签劳动合同。其实，不大建议自动离职。因为辞职时劳动者的法定权利，用人单位有义务结清工资，并给离职证明，为何需要不辞而别呢。

劳务派遣工不想做了可以自离吗劳务派遣工离职需要提前告知吗_百度知 ...答：劳务派遣工不想做了可以自离吗劳务派遣工的用工主体是劳务派遣公司，按劳动合同法的规定，如果工作不想干了，应向劳务派遣公司提出离职申请。然后按公司规定的时间办理离职手续，完成工作内容的交接和其它需要移交的资料等等。主要是你要详细看看合同内容的约定，按合同约定办理即可。这样在完成流程之后也...

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劳务派遣工自离会进黑名单么答：会的。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。员工“自离”的原因有很多，其中最主要的原因就是其劳动强度大、待遇低，同时又因为工作技术含量低，“他们也不愁找不到工作，现在满大街都是招普工的广告。”

派遣工自离有工资吗答：派遣工自离有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。一、劳务派遣公司工作几个月，需要签劳务合同劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定...

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